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Wie wirke ich auf andere? - Seminar
Dr. G. Kitzmann Akademie

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte

Voraussetzungen: Es sind keine Voraussetzungen nötig

Abschluss: Teilnehmerzertifikat

Vorteile: Durchführungsgarantie, Kostenlose Stornierung und Umbuchung jederzeit möglich , Hygienekonzept

Beschreibung: Wie wirke ich auf andere? - Seminar
Wirken auf andere verstehen und erfolgreich einsetzen


Beschreibung: Wie wirke ich auf andere? - Seminar

Diejenigen, die wissen, wie sie auf andere wirken, können ihre Stärken gezielt nutzen und an Ihren Entwicklungspotentialen arbeiten. Der Abgleich zwischen dem Selbst- und Fremdbild stellt einen zentralen Schritt für die weitere Entwicklung der eigenen Persönlichkeit dar. In diesem Seminar erhalten Sie Klarheit über die unterschiedlichen Aspekte Ihres Wirkens und lernen, wie Sie Ihre authentische Wirkung aktiv gestalten können. Ziel ist eine deutlichere und bessere Positionierung in Ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld.

Ihr Nutzen: Wie wirke ich auf andere? - Seminar 
In dem Training lernen Sie Ihr Fremd- und Eigenbild besser kennen und verstehen, in welchen Bereichen es zu unterschiedlichen Wahrnehmungen kommt. Sie erfahren, welche Aspekte zu Ihrer Präsenz beitragen und gelangen somit zu mehr Selbsterkenntnis und einer besseren Selbsteinschätzung. Hierdurch vollziehen Sie einen zentralen Schritt für Ihre weitere Persönlichkeitsentwicklung, da Sie sich vergegenwärtigen, wie Ihr Umfeld auf Sie reagiert, und wie es Sie wahrnimmt. Im Ergebnis zeigt Ihnen dieser Kurs einen persönlichen Handlungsplan für ein Optimieren Ihres Wirkens.
• Sie wissen, welchen ersten Eindruck Sie interlassen
• Sie sind sich bewusst, wie Sie in unterschiedlichen Situationen gesehen werden
• Sie lernen, welche Emotionen Sie bei Ihren Mitmenschen auslösen
• Sie erfahren, wie Sie Ihr verbales und nonverbales Verhalten erfolgreicher einsetzen können
• Sie reagieren flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner und bleiben authentisch

Methodik und Didaktik: Wie wirke ich auf andere? - Seminar 
Dieses Feedback-Seminar zeichnet sich durch eine Vielzahl an Impulsvorträgen, Partnergesprächen, Übungen und Gruppendiskussionen aus, um Ihnen Feedback zu Ihrem Auftritt in unterschiedlichen Szenarien geben zu können. Die Rückmeldung erhalten Sie mittels Trainer Input, Gruppen- und Video-Feedback, sowie schließlich Ihrer persönlichen Selbstreflexion. Einzel- und Gruppenübungen zeigen Wege auf, um die Ausstrahlung in individuellen Bereichen zu optimieren. Der Transfer der Seminarinhalte in Ihren Alltag wird durch das Erstellen eines persönlichen Entwicklungsplans vollzogen. Trainings-Handouts runden die methodisch, didaktische Gestaltung des Seminars “Wie wirke ich auf andere?” ab.

Zielgruppe des Seminars “Wie wirke ich auf andere?”
Diese Veranstaltung wendet sich an Fach- und Führungskräfte, die ein ehrliches und unvoreingenommenes Feedback in Bezug auf ihre Wirkung erhalten und annehmen wollen. Es werden Teilnehmer angesprochen, die ihre Kenntnis über die Diskrepanz zwischen Fremd- und Eigenwahrnehmung nutzen möchten, um ihr Verhalten auf authentische Art und Weise positiv im Sinne einer Persönlichkeitsentwicklung zu verändern.

Offene Seminare werden als Präsenzveranstaltungen in 15 verschiedenen Städten in Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande und Belgien durchgeführt. Zu diesen Städten zählen: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Kassel, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Stuttgart, Wien, Zürich, Amsterdam und Brüssel. Darüber hinaus finden offene Seminare auch als Webinare statt.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage:

https://www.drgkitzmann-akademie.de/de/seminare/seminare-persoenlichkeitsentwicklung/wie-wirke-ich-auf-andere-seminar/

Inhalte: Inhalte des Seminars “Wie wirke ich auf andere?”
Mein Wirken auf andere

• Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?
• Meine Ausstrahlung: Körpersprache, Gestik und Mimik
• Wirkung im Einzelgespräch, im Meeting und während Präsentationen
• Auswirkung meines Kommunikationsverhaltens
• Entstehen von Authentizität, Glaubwürdigkeit und Kompetenz 

Bestimmen meines Persönlichkeitstyps
• Wie sehe ich mich?
• Bestimmen persönlicher Alleinstellungsmerkmale und meines Typs
• Welche Emotionen möchte ich auslösen?
• Meine bevorzugtes Verhaltensprofil

Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdbild
• Inwiefern stimmen Eigen- und Fremdwahrnehmung überein?
• Bestimmung der Unterschiede beider Sichtweisen
• Durch Johari Fenster “blinde Flecken” erkennen
• Authentizität versus Flexibilität: Umgang mit Diskrepanz der Sichtweisen

Handlungsspielraum des Wirkens
• Realistisches Selbstbild erzeugen
• Übereinstimmung verbaler und nonverbaler Signale
• Reagieren auf Persönlichkeitstypen von Gesprächspartnern
• Bewusster Umgang mit Gesprächsinhalt und Körpersprache

Mein persönlicher Entwicklungsplan
• Ansatzpunkte, um Wirkung und Impression zu optimieren
• Benennen der ausbaufähigen Stärken
• Schwächen, die ich abstellen möchte
• Impressions-Management betreiben, Authentizität beibehalten

Dr. G. Kitzmann Akademie

Die Dr. G. Kitzmann Akademie ist ein Seminaranbieter für Fach- und Führungskräfte mit Sitz in Leverkusen.
Unser Weiterbildungsangebot umfasst die folgenden neun Themenwelten:

Offene Seminare werden als Präsenzveranstaltungen in 15 verschiedenen Städten in Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande und Belgien durchgeführt. Zu diesen Städten zählen: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Kassel, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Stuttgart, Wien, Zürich, Amsterdam und Brüssel. Darüber hinaus finden offene Seminare auch als Webinare statt.
Inhouse Seminare werden zu individuellen Themen und Inhalten im gesamten DACH- und BENELUX-Raum angeboten. Inhouse Trainings auf Englisch und weiteren Fremdsprachen finden weltweit statt. Neben der Durchführung als inhouse Seminar wird das Weiterbildungsangebot auch in Form von CoachingsModerationenMediationenWokshops und Vorträgen vermittelt. Die Durchführung als Webinare ist hier ebenso möglich.
Weitere Weiterbildungsangebote stellen e-Learnings im Rahmen eines blended-Learning Ansatzes dar. Entwicklungsprogramme zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten und für verschiedene Zielgruppen bieten schließlich die Möglichkeit einer nachhaltigen, modularen Weiterbildung. Hierbei werden Präsenzveranstaltungen, Webinare, e-Learnings und Einzelcoachings individuell kombiniert.

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