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Train the Trainer
Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG

Zielgruppe: Das Training ist sowohl für Einsteiger als auch für fortgeschrittene Trainer, die die Qualität ihrer Trainings und Seminare verbessern wollen, konzipiert. Es nehmen Trainer, Seminarleiter, Multiplikatoren und Führungskräfte die Schulungen durchführen, an unseren Trainings teil.

Voraussetzungen: Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Abschluss: Teilnahme-Zertifikat

Termine:

Beschreibung: 

Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und mit Menschen zu arbeiten, fragen sich aber natürlich auch: Wie kann ich meine Trainings und Seminare noch erfolgreicher gestalten? Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Wissensvermittlung praxisorientiert und erfolgreich ist, und daher Methoden kennenlernen, um zielgruppengerecht zu kommunizieren – und natürlich Menschen bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In unserem Seminar „Train the Trainer“ werden Sie mit den wichtigsten Grundlagen und Tools für die Durchführung erfolgreicher Trainings vertraut gemacht, um das Wissen gezielt zu vermitteln. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie, wie Sie Ihre eigenen Trainings praxisorientiert, agil und kreativ durchführen können. Die Reflexion des eigenen Trainingsverhaltens und die situative Umsetzung der Inhalte sind wesentliche Bestandteile dieses Seminars.

Inhalte: 

Was macht einen Trainer erfolgreich?:




  • Spezialisierung und Weiterbildung: fachliche, methodische und organisatorische Fähigkeiten

  • Professionelle Materialien: Flip-Charts, Moderationskoffer, Beamer, usw.

  • Klare Leitlinien und Vertraulichkeit

  • Sympathie und Empathie: Leidenschaft und Kommunikation auf Augenhöhe



Welche Eigenschaften sollte ein Trainer mitbringen?:




  • Hilfsbereitschaft, Geduld und Selbstsicherheit

  • Problemlösungskompetenz

  • Kooperativ und koordinativ

  • Offenheit, Ehrlichkeit und Sensibilität



Was zeichnet eine erfolgreiche Seminardurchführung aus?:




  • Methodenwechsel und Interaktion

  • Medienwechsel

  • Passive und aktive Lehrmethoden

  • Trainingsziele

  • Erwartungen der Teilnehmer einholen



Die Vorbereitung einer Seminardurchführung:




  • Organisation der Lerninhalte: Programmplanung

  • Einsatzplanung der Lehrmethoden: Lerntransfersicherung

  • Einüben von Trainingseinheiten



Wichtige Aspekte innerhalb des Seminars:




  • Wesentliche Aspekte des Trainingsverhaltens: Motivierung der Teilnehmer

  • Konstruktive Rückmeldung für die eigene Trainerrolle

  • Die Körpersprache und Selbstsicherheit

  • Entwicklung der Lernatmosphäre

  • Einsatz von Lehrmethoden und lerntechnischen Mitteln

  • Trainerverhalten bei unvorhersehbaren Unterrichtssituationen: Schwierige Teilnehmer



Evaluierung und Erfolgskontrolle:




  • Aktivierung/Verwendung der Teilnehmerressourcen

  • Fallbeispiele

  • Präsentationskompetenz verbessern durch gezieltes Feedback

  • Intensive praktische Präsentationsübungen

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG

Wir über uns
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist ein Weiterbildungsanbieter, der sich vornehmlich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Fach- und Führungskräften spezialisiert.
Das Institut bietet Weiterbildung in Form von offenen und Inhouse Seminaren, Einzelcoachings, Workshops, Vorträgen, Online-Seminaren, E-Learnings und per App an. Offene Seminare werden zu mehr als 75 verschiedenen Themen an den Standorten Münster, Hamburg, Berlin, Hannover, Kassel, Leipzig, Köln, Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, München, Braunschweig, Amsterdam, Brüssel, Wien, Zürich, Warschau, sowie im Internet als Online-Seminar angeboten. Firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen werden in der gesamten DACH- und Benelux-Region, sowie im Internet als Inhouse-Online-Seminar durchgeführt.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Fach- und Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Derzeit arbeiten für das Institut an den 17 Standorten 75 Seminartrainer/innen, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen, mehrere Jahre Führungspraxis aufweisen und eine Trainerausbildung des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann absolviert haben. Die Trainer/innen fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.

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