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Personalsachbearbeiter/-in (IHK)
BCW Weiterbildung

Voraussetzungen: Für diesen Lehrgang gibt es keine Zulassungsvoraussetzung.

Abschluss: Personalsachbearbeiter/-in (IHK)

Termine:

Beschreibung: Von der rechtlich einwandfreien Gestaltung effektiver Stellenanzeigen bis zur sauberen Beendigung von Arbeitsverhältnissen - eine reibungslose Personalverwaltung ist ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg.

Der viermonatige Zertifikatslehrgang ?Personalsachbearbeiter/-in (IHK)? richtet sich sowohl an Mitarbeiter/-innen im Personalmanagement, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten, als auch an Quereinsteiger, die sich für eine qualifizierte Position in diesem Bereich interessieren. Der Lehrgangist in zwei Kernbereiche untergliedert: Im ersten Modul setzen Sie sich mit den komplexen administrativen Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung auseinander. Im zweiten Modul ?Personalverwaltung? stehen vor allem arbeitsrechtliche Aspekte im Vordergrund, z. B. im Hinblick auf die Gestaltung und Kündigung von Arbeitsverträgen oder auch beim Thema Mutterschutz und Elternurlaub. Das erste Modul kann mit einem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs Lohnbuchhalter/-in (IHK) angerechnet werden.

Mit dem Zertifikat empfehlen Sie sich für anspruchsvolle Sachbearbeiter-Positionen in Personalabteilungen. Zugleich eignet sich der Kurs auch als Vorbereitung für alle, die einen Abschluss als ?Gepr. Personalfachkaufmann/-frau (IHK)? anstreben.

Inhalte: 1. Modul: Entgeltabrechnung

Lohnsteuer / Kirchensteuer / Solidaritätszuschlag, Steuertarif

  • Lohnsteuerklassen
  • ELStAM-Verfahren
  • Haupt- und Neben-Arbeitgeber
  • Freibeträge / Hinzurechnungsbeträge
  • Progressionsvorbehalt
  • Systematik des Lohnsteuerabzugs
  • Anmeldung und Abführung der Lohn- und Kirchensteuer sowie des Solidaritätszuschlags
  • Besonderheiten Kirchensteuer / Besonderheiten Solidaritätszuschlag

Sozialversicherung

  • Grenzwerte und Rechengrößen in der Sozialversicherung
  • Haftung / Fälligkeiten / Private Krankenversicherung
  • Faktoren der Beitragsberechnung
  • Versicherungspflicht /-freiheit, Besondere Personengruppen
  • Jahresarbeitsentgeltgrenze in der Krankenversicherung
  • Krankenkassenzuständigkeit/-wahlrechte
  • Beitragsberechnung bei Einmalzahlungen, März-Klausel
  • Beitragsabführung / Fälligkeiten
  • Meldungen nach der DEÜV Aufwendungsausgleichsgesetz (U1 und U2)

Entgeltabrechnung

  • Abrechnung laufenden Arbeitslohn / Arbeitsentgelt
  • Abrechnung sonstige Bezüge inkl. Fünftelregelung
  • Abrechnung Einmalzahlungen
  • Teillohnzahlungszeiträume / Abrechnung Mutterschutz / Elternurlaub / Jahresanfangs- und Jahresabschlussarbeiten / Minijobs / Gleitzonenarbeit
  • Lohnsteuerpauschalierung Optional (je nach Verlauf): Bewertung von Sachbezügen, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit, Pfändungen, Überblick Betriebliche Altersversorgung

2. Modul: Personalverwaltung

  • Rollenverständnis der Personalabteilung
  • Aufgabenfelder des Personalwesens
  • Stellenbeschreibung
  • Entgeltfindung, Entgeltbestandteile
  • Arbeitsrecht vom Eintritt bis zum Austritt
  • Grundlagen Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Beteiligungsrecht
  • Arbeitsvertragsrecht
  • Störungen im Arbeitsverhältnis
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Bearbeitung von Kündigungen
  • Bezahlte und unbezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung
  • Entgeltfortzahlung, Mutterschutz und Elternurlaub
  • Reporting im Personalbereich
  • Schriftverkehr und Checklisten im Personalbereich

BCW Weiterbildung


Die BCW Weiterbildung hat sich innerhalb der BCW-Gruppe auf praxisnahe Lehrgänge und Seminare für Berufstätige im kaufmännischen und technischen Bereich sowie in den Bereichen IT, Immobilien und Gesundheit spezialisiert.
Durchführendes Institut der Qualifizierungen ist das BildungsCentrum der Wirtschaft. Das Institut wurde 1956 gegründet und blickt damit auf viele Jahrzehnte Erfahrung in der Erwachsenenbildung zurück.
Durch die traditionell enge Verbundenheit mit Unternehmen und Verbänden der Region sind die Lehrgänge und Seminare stets am Bedarf der Wirtschaft ausgerichtet. Die besondere Praxisnähe spiegelt sich auch im Lehrpersonal wider: Die Dozenten der Lehrgänge und Seminare sind erfahrene Praktiker, die den Stoff anhand zahlreicher Beispiele aus der eigenen Berufspraxis vermitteln.
Das BildungsCentrum der Wirtschaft wird kontinuierlich von externen Prüfern bewertet und ist nach DIN EN ISO 9001:2008 durch die Certqua zertifiziert.

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