Führungskräftetraining (IHK)
BCW Weiterbildung

Voraussetzungen: 

Keine Zulassungsvoraussetzungen. Das Praxistraining richtet sich an angehende Führungskräfte oder Führungskräfte, die erst seit Kurzem eine Führungsposition besitzen und sich Führungskompetenzen erarbeiten und in einer Lehrgangsgruppe trainieren möchten.

Abschluss: Führungskräftetraining (IHK)

Beschreibung: Führen, fördern, motivieren und Verantwortung übertragen: Eine moderne Personalführung erfordert eine Vielzahl an Kompetenzen. Die Anforderungen an Führungskräfte werden dabei zunehmend komplexer. Das 6-monatige Führungskräftetraining (IHK) der BCW Weiterbildung ermöglicht Führungskräften sowie Mitarbeitenden, die sich auf eine leitende Position vorbereiten möchten, relevante Kompetenzen auszubauen sowie ihr persönliches Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Der Lehrgang umfasst sechs Module, die jeweils an zwei aufeinanderfolgenden Tagen (freitags und samstags) im Schulungszentrum in Essen durchgeführt werden.Führungskompetenzen erweitern und optimierenIn kleinen Gruppen analysieren Sie die zentralen Instrumente der modernen Personalführung und wenden sie in praxisnahen Übungen an. Ziel des berufsbegleitenden Führungskräftetrainings ist, das eigene Verhalten zu reflektieren und neue Gesprächs- und Führungstechniken kennenzulernen. Ergänzend entwickeln Sie Ihre Arbeits-, Präsentations- und Verhandlungstechniken weiter und setzen sich mit dem Innovations- und Projektmanagement auseinander. Damit bereitet der Lehrgang Sie praxisorientiert und flexibel auf die breite Themenvielfalt der Personalführung vor und verschafft Ihnen Sicherheit im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden. Nach erfolgreich absolvierter Prüfung erhalten Sie das IHK-Zertifikat.

Inhalte: Modul 1: Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit

• Grundlagen der Führung
• Voraussetzungen für erfolgreiche Führung
• Motivation, Umgang mit Misserfolgen, Rückmeldung

Modul 2: Gesprächsführung und Konfliktbewältigung

• Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
• Konfliktmanagement
• Einführen neuer Mitarbeiter

Modul 3: Persönliche Arbeitstechniken

• Grundlagen Tätigkeitsanalyse und Aufgabenverteilung
• Planungsmethoden, Entscheidungstechniken, Zeitplanung
• Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten

Modul 4: Rhetorik und Präsentationstechniken

• Grundlagen der Rhetorik
• Präsentation: Elemente, Vorbereitung, Medieneinsatz
• Präsentationen für Führungskräfte

Modul 5: Argumentations- und Verhandlungstechniken

• Überzeugendes Argumentieren
• Verhandlungsgeschick, Schlagfertigkeitstraining
• NLP-Grundhaltung

Modul 6: Innovations- und Projektmanagement

• Grundlagen der Kreativität und Innovation
• Ideenfindung
• Aufgaben und Praxis für Führungskräfte