Authentisch führen
Dr. G. Kitzmann Akademie

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte

Voraussetzungen: keine

Abschluss: Zertifikat

Beschreibung: Führungskräfte, die in der Lage sind, authentisch mit ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten, sind in der Regel erfolgreicher als diejenigen, denen dies nicht gelingt. Transparent und ehrlich zu sein und mit Integrität zu handeln sind Schlüsselelemente eines authentischen Führungsstils. Das Seminar Authentisch führen vermittelt Ihnen die drei Eckpfeiler der Authentizität und wie Sie diese nutzen können, um Ihre Führungsqualitäten zu verbessern. Sie lernen nicht nur die Vorteile einer authentischen Führung kennen, sondern auch die Fallstricke und Herausforderungen, denen Sie als authentische Führungskraft in Ihrer täglichen Arbeit begegnen können. Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und lernen, was eine authentische Führungskraft auszeichnet? Im Seminar Authentisch führen werden Sie die drei Eckpfeiler der Authentizität näher kennenlernen und erfahren, wie Sie diese in Ihrer Führungsrolle ausleben können. Außerdem erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie die Fallstricke der authentischen Führung vermeiden können. Das Seminar richtet sich vorrangig an Führungskräfte und Manager, die Personalverantwortung übernehmen. Die Methodik und Didaktik des Führungskräftetrainings zielen darauf ab, den Teilnehmern die Möglichkeit einzuräumen an ihrem eigenen Führungsverhalten zu arbeiten und ihren eigenen Aktionsplan für einen authentischen Führungsstil zu entwickeln. Der Fokus liegt dabei immer auf der persönlichen Entwicklung der Teilnehmer.

https://www.drgkitzmann-akademie.de/de/seminare/fuehrung/authentisch-fuehren/

Inhalte: Inhalte und Ablauf des Seminars Authentisch führen: · Vorteile und Herausforderungen einer authentischen Führung und wie Vertrauen und Glaubwürdigkeit innerhalb des Teams aufgebaut können · Selbstkompetenz und Selbsterkenntnis als Voraussetzung erfolgreicher Führung · Kreativität und Achtsamkeit am Arbeitsplatz - Wie die Produktivität gesteigert werden kann · Informationen und Erfahrungen heranziehen, um eigene Überzeugungen, Handlungen und Verhaltensweisen zu ändern · Authentische Führung in der Praxis