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Mitgestaltung der Altersteilzeitregelungen durch den Betriebsrat
Verlag Dashöfer GmbH

Zielgruppe: 

Das Seminar wendet sich an Betriebsrats- und Personalratsmitglieder sowie Mitarbeitervertreter, die sich mit der Altersteilzeit auseinandersetzen und ihre Kolleginnen und Kollegen verantwortungsvoll und kompetent über die Voraussetzungen, Gestaltung und die Folgen der Altersteilzeit beraten wollen.

Voraussetzungen: Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Abschluss: Jeder Teilnehmer erhält am Ende der Veranstaltung ein Zertifikat.

Termine:

Beschreibung: 

  1. Das Altersteilzeitgesetz und seine Auslegung
  2. Altersteilzeit mit und ohne Tarifvertrag - Tarifbindung
  3. Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten
  4. Notwendige & ergänzende Betriebsvereinbarungen durch den Betriebsrat
  5. Kosten der Altersteilzeit
  6. Aufstockungsbeträge hinsichtlich der Höhe und der Berechnung
  7. Überstunden und Nebenbeschäftigung der Arbeitnehmer
  8. Beiträge zur Rentenversicherung
  9. Bezüge während der Altersteilzeit wie Entgelt, Prämien, Erfolgsbeteiligung
  10. Schicht, Schmutz und weitere Zulagen
  11. Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  12. Nettoverlust der Kollegen
  13. Rentenverlust und Auswirkung auf die gesetzliche und die Firmenrente
  14. Insolvenzschutz und soziale Sicherung
  15. Beitrags- und Steuerrecht in der Altersteilzeit
  16. Langandauernde Krankheit der Beschäftigten
  17. Störfälle wie vorzeitige Rente, Tod, Insolvenz
  18. Für und Wider der Altersteilzeit:
    • Argumente für den Betriebsrat, die den Arbeitgeber überzeugen können
    • Fallbeispiele zur Mehr- bzw. Minderbelastung durch die Altersteilzeit
  19. Verknüpfung von Wertguthaben und Langzeitkonten mit der Altersteilzeit
  20. Vertragsgestaltung
  21. Was Betriebsratsmitglieder wissen müssen: Rente mit 63 plus nach 45 Versicherungsjahren

Inhalte: 

Die Altersteilzeit ist unbefristet!

Sie bietet daher für Sie als gewähltes Mitglied des Betriebsrats gerade bei Schlagworten wie Personalplanung, -Entwicklung und -Abbau, Auszubildenden, Aushilfen und Leiharbeitnehmern auch unter dem Gesichtspunkt des demografischen Wandels eine intensive Mitgestaltung und eine Möglichkeit der Mitbestimmung gem. § 92 a Betr.VG.

In unserem Praxis-Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat die Altersteilzeit in der Praxis umsetzen können und welche Maßnahmen schon im Vorfeld getroffen werden müssen.

Nur so können Sie betriebliche Altersteilzeitvereinbarungen erfolgreich mitgestalten und verhandeln.

Schulungsanspruch gilt nach § 37,6 BetrVG, SGB IX

Verlag Dashöfer GmbH

Unser Herz schlägt für innovative Bildung.
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Schon seit über 25 Jahren bildet der Dashöfer Verlag viele wissbegierige Menschen sie Sie mit hoher Kundenorientierung und engem Praxisbezug weiter.
Unsere Seminare sind zukunftsorientiert und an Ihre Bedürfnisse angepasst – in Tagungsräumen wie auch online auf unserem VideoCampus.de. Auch unsere Handbücher, Software, Wissensdatenbanken und Hörbücher sind stets am Zeitgeschehen.

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