1 Seminar zum Thema "Führungskräfteentwicklung":

Mitarbeiter sollten stets weiterentwickelt werden, um wirklich qualifiziertes Personal zur Verfügung zu haben. Mit dem Seminar schlagen Sie eine gute Richtung ein. Firmenchefs und Personalverantwortliche wissen, dass es sehr schwierig ist, gutes Personal zu erhalten. Es ist regelrecht ein Kampf. Wenn Sie dann schon zuverlässige Leute haben und diese willig sind, warum sollten Sie dann nicht zu Führungskräften weiterentwickelt werden? Das wäre schade, das Potential versiegen zu lassen. Heutzutage ist es gar nicht mehr notwendig, unbedingt eine Weisungsbefugnis zu haben, um ein Team zu führen. Natürlich stellt das auch erhöhte Ansprüche an die Beteiligten Leute. Das Team muss den auserwählten Teamleiter auch als Solchen akzeptieren und ihm keine Steine in den Weg legen. Doch auch an den Teamleiter werden Anforderungen gestellt. Vor allem muss er in der Lage sein, die Mitarbeiter des Teams zu motivieren, die Stärken der einzelnen Leute herauszufinden und immer sachlich zu bleiben. Wer von heute auf morgen in diese Situation gesteckt wird, hat es nicht immer leicht. Vor allem stehen die Teamleiter zwischen zwei Stühlen. Zum einen sind da die Teammitglieder und zum anderen die Führungsetage. Nun hat der Teamleiter die Aufgabe, es allen recht zu machen. Das ist gar nicht so einfach. Außerdem muss mit einem gewissen Stresspegel gerechnet werden. Aber wie sieht es eigentlich aus, wenn sich ein psychisch kranker Mitarbeiter im Team befindet? Wie ist mit diesem am besten umzugehen? Die betroffenen Leute sprechen meist gar nicht über ihr Problem, weil sie ganz einfach Angst vor den Reaktionen haben. Als Teamleiter hat man die Aufgabe, das Problem zu erkennen und auch selber die Initiative zu ergreifen. Wenn Führungskräften beispielsweise auffällt, dass etwas anders ist als sonst, sollte mit dem entsprechenden Mitarbeiter einfach einmal gesprochen werden. Das alles gehört dazu und möchte gelernt sein. Mit der richtigen Führungskräfteentwicklung sollte das gekonnt umgesetzt werden. Erfahren Sie im Seminar Führungskräfteentwicklung, wie Sie auf den Menschen eingehen, um ihn nicht zu verletzten beziehungsweise zu nahe zutreten. Letztendlich ist es ja doch ein sehr persönliches Problem. Für Führungskräfte gibt es spezielle Seminare, in denen es um solche Situationen geht. Sie erfahren vom Trainer, wie Sie vorzugsweise vorgehen sollten, um die Situation nicht eskalieren zu lassen. Auch erhalten Sie Hinweise dazu, welche Anzeichen für eine derartige Erkrankung sprechen. Dieser sehr sensible Bereich sollte auch sehr vorsichtig angegangen werden. Informieren Sie sich nun aber, welche Seminare es auch noch für die Führungskräfteentwicklung gibt und buchen dann die passende Schulung für Ihren Geschmack. Auf jedem Fall werden Sie im Nachhinein in der Praxis garantiert profitieren, wenn Sie das neu erworbene Wissen ganz gekonnt und gezielt einsetzen. Gehen Sie dann sicher mit den anderen Mitarbeitern um und bieten Ihnen eine gute Grundlage für ein angenehmes Arbeiten.