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Betriebliche/-r Gesundheitsmanager/-in (BCW)
BCW Weiterbildung

Voraussetzungen: Es gibt keine speziellen Zulassungsvoraussetzungen.

Abschluss: Keine Angabe

Beschreibung: 

Life-Balance, Gesundheit am Arbeitsplatz, Sport und Ernährung im betrieblichen Kontext: In immer mehr Unternehmen aller Größenordnungen setzt sich die Erkenntnis durch, dass ein ?gesundes? Betriebsklima ein nicht zu unterschätzender Erfolgsfaktor ist. Entsprechende Präventions und Förderprogramme für die Mitarbeitergesundheit zu implementieren, ist jedoch eine komplexe, anspruchsvolle Aufgabe. Mitarbeiter/innen mit umfassendem Know-how im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sind daher begehrte Fachkräfte.

Der BCW-Zertifikatslehrgang ?Betriebliche/-r Gesundheitsmanager/-in (BCW)? richtet sich an
Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, hält darüber hinaus aber auch für Fachkräfte für Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz neue Erkenntnissebereit.

Im Lehrgang werden zunächst die Grundlagen und Strukturen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements dargelegt. Anschließend setzen Sie sich in praxisnahen Modulen mitThemen wie Burnout-, Mobbing- und Suchtprävention auseinander. Führungskräfte erfahren, wie sie mit ihrem Verhalten einen positiven Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und -produktivität erzielen können - und welche Bedeutung z. B. die Alterszusammensetzung im Team für die Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter haben kann.

Der Bezug zu Ihrer persönlichen Arbeitswirklichkeit ist dabei immer gegeben: Anhand von Case Studies erarbeiten Sie konkrete Lösungsstrategien für das Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen. Diese sind dann auch Bestandteil des abschließenden Kolloquiums. Nach Ende des Lehrgangs erhalten Sie das Zertifikat ?Betriebliche/-r Gesundheitsmanager/-in (BCW)?.

Inhalte: Modul 1: Einführung und Phasen des BGM-Prozesses

  • Definition
  • Anlässe und Nutzen
  • Fehlzeiten, Absentismus und Präsentismus
  • Gefährdungsbeurteilung und Gefährdungsanalyse
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Management-Prozess
  • Mitarbeiterbeteiligung im BGM
  • BGM-Prozess und Strukturaufbau

Modul 2: Kompetenzentwicklung zur Stressbewältigung und Grundlagen der Burn-out-Prävention
  • Erkenntnisse der Stressforschung
  • Was sind ?Stressfaktoren? und ?Stresstypen?
  • Erstellung eines individuellen Stressprofils
  • Entstehung von Burnout als Prozess
  • Burn-out erkennen und gegensteuern - Folgen von Burnout

Modul 3: Fairer und wertschätzender Umgang am Arbeitsplatz - Mobbingprävention
  • Wege des fairen Umgangs miteinander entwickeln
  • Konflikte erkennen und angemessene Lösungen entwickeln
  • Konflikte konstruktiv u. entspannt lösen können und konsequenter angehen
  • Das Wesen des Mobbing
  • Mobbing erkennen und gegensteuern

Modul 4: Eigene Ressourcen schonen und aufbauen Life-Balance/ Resilienz
  • Resilienz
  • Optimismus - Akzeptanz - Lösungsorientierung
  • Life-Balance

Modul 5: Sucht im Betrieb - Alkohol/ Medikamente
  • Informationen zu Suchterkrankungen
  • Erweiterung der Handlungskompetenz
  • Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen
  • Umgang mit gefährdeten und suchtkranken Mitarbeitern
  • Der Sieben-Stufen-Plan als Betriebsvereinbarung

Modul 6: Gesundes Führen
  • Die Auswirkungen des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter
  • Zusammenhang von Führung und Gesundheit
  • Die eigene Gesundheit fördern- was kann ich für mich tun?
  • Instrumente für gesundes Führen
  • Umgang mit Belastungen in Change-Prozessen

Modul 7: Age-Management
  • Generationskonflikte entschärfen und abbauen
  • Gegenseitiges Lernen ermöglichen, dadurch Synergien nutzen und Wissenstransfer gewährleisten
  • Personalentwicklung neu ausrichten, um durchgängige Karriereplanung und kontinuierliche Weiterbildung, sowie berufliche Weiterentwicklung zu ermöglichen
  • Führungskräfte müssen für diese Entwicklung sensibilisiert werden
  • Das Leitbild des Unternehmens muss ergänzt und verändert werden

Abschlussprüfung: Kolloquium über das schon angefangene oder in Planung stehende Gesundheitsmanagement im Unternehmen

BCW Weiterbildung


Die BCW Weiterbildung hat sich innerhalb der BCW-Gruppe auf praxisnahe Lehrgänge und Seminare für Berufstätige im kaufmännischen und technischen Bereich sowie in den Bereichen IT, Immobilien und Gesundheit spezialisiert.
Durchführendes Institut der Qualifizierungen ist das BildungsCentrum der Wirtschaft. Das Institut wurde 1956 gegründet und blickt damit auf viele Jahrzehnte Erfahrung in der Erwachsenenbildung zurück.
Durch die traditionell enge Verbundenheit mit Unternehmen und Verbänden der Region sind die Lehrgänge und Seminare stets am Bedarf der Wirtschaft ausgerichtet. Die besondere Praxisnähe spiegelt sich auch im Lehrpersonal wider: Die Dozenten der Lehrgänge und Seminare sind erfahrene Praktiker, die den Stoff anhand zahlreicher Beispiele aus der eigenen Berufspraxis vermitteln.
Das BildungsCentrum der Wirtschaft wird kontinuierlich von externen Prüfern bewertet und ist nach DIN EN ISO 9001:2008 durch die Certqua zertifiziert.

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