Zielgruppe: Führungskräfte - mit operativer Projekt- oder Führungsverantwortung, Führungseinsteiger:innen, Mittleres Management
Voraussetzungen: Neugier und hybrider Führungsalltag
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Vorteile: hybride Durchführung, hohe Flexibilität und kollegialer Austausch
Beschreibung: Hybride Leadership: Im Juli 2022 schreibt die Süddeutsche Zeitung zur aktuellen Arbeitssituation in Unternehmen: Chefs müssen das hybride Arbeiten dringend besser organisieren. Das Problem ist: Es gibt keine bessere Alternative! In der Tat stellt die Arbeit aus dem Homeoffice und von verteilten Standorten aus stellt eine echte Herausforderung dar. Hinzu kommt ein besonderer Druck, der durch die hohe Dynamik der gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen entsteht.
Für diesen Balanceakt bietet das Programm „Hybrid Leadership“ die entsprechenden Skills an. Ziel ist es unter diesen Bedingungen auch als „Remote Leader“ mit seinem Team hervorragende Leistungen zu erzielen. Hybrid Leadership wird in Zusammenarbeit von https://pp-arts.de und Antoinette Beckert als virtuelle Lernreise durchgeführt.
Inhalte: Teilnehmende Führungskräfte werden für sich und ihren jeweiligen Kontext folgende Dimensionen erarbeiten:
F - Fokussiert führen:
.... wie es gelingt, trotz Distanz auf ein gemeinsames Ziel zuzusteuern und
das passende Maß an Steuerung und Kontrolle zu etablieren.
E - Eigenverantwortung stärken:
...wie Mitarbeitende besser entsprechend ihrer Stärken eingesetzt werden
können und Vertrauen durch klar umrissene Aufgabendelegation entsteht.
A - Agilität mit Augenmaß:
... was genau Agilität für das eigene Team bedeutet und als passend erachtet wird. Und wie verschiedene
Präferenzen zu Arbeitszeiten, Arbeitstypen und persönlichen Bedürfnissen berücksichtigt werden können.
T - Teamgeist fördern:
... wie Teamspirit und Zusammenhalt durch geschickte synchrone und asynchrone Kommunikation, gute
Meetings und gemeinsame Rituale gestärkt werden kannWie ist das Lernerlebnis und die Begleitung?
Zur Methodik: Das Programm ist Web-App basiert und bietet mehrere Meetings.
Anbieter von digitalen Lern- und Veränderungslösungen, Web-App basiert. Schwerpunkte Leadership, Poisitive Psychologie, Hybrid Leadership, IDG s
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