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SpracheZielgruppe: Menschen, die Führungsverantwortung haben oder bekommen werden
Voraussetzungen: keine
Vorteile: 100%ige Zufriedenheitsgarantie
Beschreibung: Motivierte Mitarbeiter durch intelligentes Problem- / Stressmanagement Sicher und kompetent führen, auch unter schwierigsten Bedingungen
Wenn Ihre Mitarbeiter Ihnen Vertrauen sollen, dann ist es wichtig, dass Sie ihnen auch in schwierigen Situationen das Gefühl von Sicherheit vermitteln können. Das ist die beste Art langfristiger Motivation!
Für die Gabe einen Menschen richtig zu behandeln, zahle ich mehr als für jede andere Fähigkeit unter der Sonne. Rockefeller jun.
Wer andere Menschen verantwortungsvoll führen will, muss sich zunächst selbst führen können! Wer andere motivieren will, muss sich zunächst selbst motivieren können! Wer bei anderen gute Stimmung erzeugen will, muss zunächst seine eigenen Gefühle unter Kontrolle haben!
Für eine gute Führungskraft ist es unerlässlich, sich unabhängig von äußeren Einflüssen und losgelöst von schwierigen Situationen und belastenden Sorgen auf das Führen und Motivieren von Menschen konzentrieren zu können. SELBSTKONTROLLE, SELBSTMOTIVATION und effektives STRESSMANAGMENT sind die ERFOLGSFAKTOREN, die langfristig eine wirkliche FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT ausmachen. Lernen Sie in diesem Seminar mehr über sich selbst und Ihre Möglichkeiten, mit schwierigen Situationen umzugehen.
Ziele: INTELLIGENTER UMGANG MIT STRESS, PROBLEMEN UND SCHWIERIGEN SITUATIONEN. Wir alle wünschen uns, in einem Umfeld zu leben und zu arbeiten, in dem wir uns wohl fühlen. In diesem Seminar werden Sie feststellen, dass dieses Ziel weit weniger von äußeren Umständen abhängig ist, als wir glauben. Damit wird es für jeden erreichbar und in die Praxis umsetzbar. • Lösen Sie sich von der Vorstellung, Sie seien belastenden Situationen ausgeliefert. • Bestimmen Sie ab sofort selbst über Ihren Gemütszustand (Motivation). • Gestalten Sie Ihr Wohlbefinden bewusst und aktiv. • Machen Sie sich unabhängig von „Problem- / Stresssituationen“
Inhalte: • Wie kann ich mich unabhängig von belastenden Situationen motivieren? • Welche Möglichkeiten habe ich, Belastungen für mich und andere zu erleichtern? • Wie erkenne ich Stresssituationen / wie gehe ich damit um / wie kann ich anderen helfen? • Wie kann ich mich und andere langfristig motivieren? • Wie gehe ich mit Problemen / Sorgen um, die ich / andere mit sich herumtragen? • Zusammenhänge von Stress und körperlicher Gesundheit. • Wie bekomme ich die nötige „Distanz / Objektivität“ bei schwierigen Entscheidungen? • Bedeutung / Wirkung von Körpersprache in Stresssituationen. • Bewusste Entspannungsphasen und –übungen. • Innere (interne) Problem- / Stressbewertung. • Möglichkeiten, die eigene, natürliche Motivation zu leben und zu nutzen. • Leicht nachvollziehbare Techniken, Stress und Belastungen über den Körper abzubauen.
EK-Seminare, Institut für Persönlichkeit und Kompetenz wurde 1996 von Ewald und Birgit Kloiber gegründet. Die Schwerpunkte / Spezialisierungen des Unternehmens sind bereits im Namen enthalten: Seminare und Coaching für Persönlichkeit und Kompetenz im Sinne von Führungskompetenz. Dazu gehören auch die Unterpunkte Kommunikation, Präsentation, Rhetorik, Team, soziale Kompetenz und Karriere. Die Seminare werden sowohl öffentlich, als auch unternehmensintern, angepasst an die spezifischen Situationen und Ziele der Partner durchgeführt.
Bereits jetzt, nach wenigen Jahren zählen Unternehmen wie BMW, Siemens, Lufthansa, Deutsche Bank, SAP, Roche, Metro und viele andere der Branchenführer zum zufriedenen Kundenstamm. Der steile Erfolg hat seine Gründe in der Philosophie des Unternehmens: Offenheit, Ehrlichkeit und Flexibilität.
Dass dies nicht nur eine Aussage ist, sondern auch gelebt wird bestätigen die EK-Qualitätsmerkmale. Allen voran die 100%ige Zufriedenheitsgarantie – wer nach einem Seminar nicht zufrieden ist, der bezahlt auch nichts dafür. Oder das Pre-fair Modell – bei unternehmensinternen Seminaren bestimmen Sie allein die Höhe des Honorars, nachdem das Seminar durchgeführt wurde und Sie einschätzen können, wie viel es Ihnen wert war. (Alle Qualitätsmerkmale sind auf der Seite http://www.ek-seminare.de unter „Besonderheiten“ nachzulesen.) „Wir wollen allen Interessenten die größtmögliche Sicherheit bei der Auswahl von Seminaren bieten,“ sagen die Inhaber.
Das Ziel von Ewald und Birgit Kloiber war es von Anfang an, Seminare effektiver zu machen. In die Praxis umgesetzt haben Sie es mit der EK-Methode. Diese ideale Verbindung von Seminar und Einzelcoaching sorgt dafür, dass jeder einzelne Teilnehmer absolut individuell, seinen Motiven entsprechend gefördert wird und so den optimalen Nutzen aus einem Seminar erzielen kann.
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