Zertifizierter Sachbearbeiter Lohn und Gehalt in der Insolvenz
RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH

Zielgruppe: 

• Insolvenzsachbearbeiter mit Vorkenntnissen im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich;
• Lohn- und Gehaltsbuchhalter;
• Personalsachbearbeiter aus Anwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften.

Dieser Lehrgang richtet sich vorwiegend an Teilnehmer mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Themengebiet.

Abschluss: 

GOI

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung nach GOI – Grundsätze ordnungsgemäßer Insolvenzverwaltung. Über die Anerkennung entscheidet der VID (Verband Insolvenzverwalter Deutschlands e.V.).

Beschreibung: 

• Grundlagen für das Insolvenzereignis
• Lohnbuchhaltung in insolventen Unternehmen
• Anspruchsgrundlagen, Zeitraum, Höhe und Zahlung von Insolvenzgeld
• Insolvenzgeldvorfinanzierung
• Abrechnungstechnische Grundlagen
• Erstellung von Mitarbeiterunterlagen im Insolvenzverfahren
• Bescheinigungswesen im Insolvenzverfahren
• Besonderheiten der Baulohnabrechnung
• Differenzlohnabrechnungsprozess
• Ausschüttung von Mitarbeiterforderungen

Inhalte: 

• Montag
• Die insolvenzrechtliche Arbeitnehmerverwaltung – Insolvenzgeld und Vorfinanzierung
• Grundlagen für das Insolvenzereignis
  • Zahlungsunfähigkeit, Überschuldung und drohende Zahlungsunfähigkeit
• Insolvenzgeld
  • Anspruchsvoraussetzung: Persönliche und sachliche Begründung des Anspruchs
  • Der Insolvenzgeldzeitraum
  • Was ist insolvenzgeldfähig?
    • Definition des Arbeitsentgelts: Welche Leistungen gehören dazu?
    • Das Prinzip des "Erarbeitens"
    • Fokus: Besonderheiten bei Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tantiemen und Provisionen mit Einmalzahlungscharakter und Flexikonten (Arbeitszeitkonten)
  • Versagungsgründe des Insolvenzgeldanspruchs, § 184 SGB III
  • Praktische Übungen anhand von Fallbeispielen
• Voraussetzungen und Abwicklungsschritte der Insolvenzgeldvorfinanzierung
  • Genehmigung durch die Agentur für Arbeit
  • Antragstellung, Zuständigkeit des Arbeitnehmers
  • Auszahlungskriterien
  • Abstimmung der Vorfinanzierung
• Praktische Übungen zur Abwicklung der Insolvenzgeldvorfinanzierung
  • Beantragung des Kredits und der Zustimmung anhand eines konkreten Fallbeispiels
• Abschlusstest über die Themen des Tages
• Stephanie Paris, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
• Dienstag
• Berechnung des insolvenzgeldfähigen Bruttoeinkommens, Arbeitnehmerunterlagen und Bescheinigungswesen im Insolvenzverfahren
• Beantragung und Bescheinigung des Insolvenzgelds nach Eintritt des Insolvenzereignisses
• Praktisches Vorgehen bei der Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen im Rahmen der insolvenzrechtlichen Arbeitnehmerverwaltung
• Ermittlung der Höhe des Insolvenzgeldrechtsanspruchs: Berechnungsgrundlage "Nettoarbeitsentgelt"
  • Praktische Übungen anhand von Fallbeispielen
• Arbeitsunterlagen für Finanzamt und Krankenkassen
  • Lohnsteueranmeldungen und -bescheinigungen
  • Beitragsmeldungen und Beitragsberechnungen
    • Überblick über Meldefristen, Meldeschlüssel und Abgabegründe
    • Meldungen zur Berufsgenossenschaft
    • Schwerbehindertenmeldung
  • Besonderheiten der Baulohnabrechnung im Insolvenzgeldbereich
• Praktische Übungen zur Erstellung der
  • Lohnabrechnungen zum Insolvenzgeld im vorläufigen und im eröffneten Verfahren unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften des SGB III
  • Bescheinigungen zum Insolvenzgeld
• Abschlusstest über die Themen des Tages
• Jan Steen, SK Dienstleistungs GmbH, Essen
• Mittwoch
• Abrechnung von Masseverbindlichkeiten (Differenzlohn)
• Voraussetzungen und Grundlagen der Differenzlohnabrechnung
  • Kündigung, Freistellung und Zurückholen der Arbeitnehmer
  • Bestimmung der jeweiligen Anspruchshöhen der Arbeitnehmer
  • Ermittlung von Ansprüchen mit Einmalzahlungscharakter
  • Berücksichtigung von Gehaltsdifferenzen bei der vorzeitigen Aufnahme einer neuen Tätigkeit
  • Behandlung von Anspruchsübergängen der Agentur für Arbeit, von Krankenkassen und sonstigen Institutionen (ARGE, Berufsgenossenschaften, Deutsche Rentenversicherung etc.)
  • Insolvenzgeldumlage
  • Behandlung von eventuell anfallenden SOKA-Beiträgen
• Problematik des Entstehungs- und Zuflussprinzips
• Durchführung des Differenzlohnabrechnungsprozesses und Ausschüttung der Masseansprüche (vollständig oder quotal) an Arbeitnehmer und Institutionen anhand konkreter (unterschiedlicher) Fallbeispiele
  • Anfertigen von Differenzlohnabrechnungen
  • Erstellen von Sozialversicherungsmeldungen
  • Erstellen von besonderen Lohnsteuerbescheinigungen
  • Einbehalt, Anzeige, Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen
• Abschlusstest über die Themen des Tages
• Barbara Schmidt, THEGOODCONSULTANTS GmbH, Düsseldorf
• Abschlusstests: Am Ende jedes Lehrgangstags findet ein Abschlusstest statt, bei dem Sie das Erlernte unmittelbar umsetzen können. Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie innerhalb von sechs Wochen Ihr persönliches Zertifikat, das die von Ihnen erworbene Qualifikation bestätigt.

Teilnehmerstimmen

• "Sehr praxisnah bezogene Fortbildung mit großem Erfahrungsaustausch, insgesamt eines von den Seminaren, die man eindeutig weiterempfehlen kann."
  Achim Hucke, Arning Schröder Hucke RAe/StB
• "Super Lehrgang! Sehr viele Tipps und Tricks für die Praxis, welche durch die Referenten verständlich vermittelt wurden. Zu keiner Zeit kam Langeweile auf."
  
• "Extrem viel gelernt, was in der Praxis hilfreich sein wird. Danke!"
  Alexandra Moses, Ries Rechtsanwälte