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Zertifikatskurs Leadership Competencies
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW)

Zielgruppe: Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte aus profit- und nonprofit Organisationen, sowie aus kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen, Trainer und Berater

Abschluss: Zertifikat der Universität Augsburg (bei Belegung der regulären vier Seminare und erfolgreich absolvierter schriftlicher Projektarbeit)

Vorteile: universitäre Ausbildung

Beschreibung: Über das, was Führungskräfte besser tun und das, was sie besser lassen sollten wird viel geschrieben und diskutiert. Um Ihre Führungskompetenz zu erweitern, ist Ihre persönliche Erfahrung und die Auseinandersetzung mit Ihrem persönlichen Profil gefragt. Mit der Seminarreihe Leadership Competencies unterstützen wir Sie in der Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit.

Inhalte: Der Zertifikatskurs setzt sich zusammen aus vier zweitägigen Seminaren, die auch jeweils einzeln gebucht werden können:

Mitarbeiter führen (16.04.2010 – 17.04.2010) Zeitgemäßes Führungsverhalten vertraut nicht mehr auf Anweisungen und Kontrollen, auf autoritäre Entscheidungen und hierarchische Strukturen. Heute steht im Vordergrund, die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, zu befähigen und zu beteiligen, um die Erreichung der vereinbarten Ziele zu ermöglichen. Wie motiviere ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wie erreiche ich, dass ihre Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen? Wie schaffe ich eine Arbeitsumgebung, die Produktivität und Kreativität fördert? Das sind Fragen, die sich eine Führungskraft heute stellen muss, wenn sie gemeinsam mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Beste erreichen will.

Veränderungen herbeiführen (11.06.2010 – 12.06.2010) Wie können Sie Personen und Gruppen effektiv in Bewegung setzen und in Bewegung halten? Dafür skizzieren Sie lebendige Visionen der Zukunft, moderieren die Erarbeitung strategisch wichtiger Ziele und führen deren konsequente Umsetzung herbei - durch gezielte Verstärkung und Korrektur des gelebten Verhaltens. In diesem Seminar für Führungskräfte, Change Manager, Berater erfahren Sie durch die gemischte Gruppe, wie unterschiedlich die Bedürfnisse im Umgang mit Veränderung sind.

Verhandlungen effektiv führen (25.06.2010 – 26.06.2010) Verhandeln ist eine Grundform der zwischenmenschlichen Kommunikation - in Organisationen setzen wir sie überall ein, wo wir etwas von anderen wollen: die Gehaltserhöhung vom Chef, Preisnachlass vom Lieferanten, Zustimmung vom Betriebsrat oder das besondere Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Verhandlungen bestimmen unser alltägliches Leben, z. B. in einer Partnerschaft: Wohin gehen wir essen? Wie erziehen wir die Kinder? Wie gestalten wir unser Zusammenleben? Obwohl wir also täglich verhandeln, fühlen wir uns damit oft wenig wohl. Wir haben zwar unsere Standard-Strategien, diese sind aber häufig unbefriedigend und nicht in jedem Fall erfolgreich. Ziel dieser Veranstaltung ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Formen kooperativer effektiver Verhandlungsführung zu zeigen.

Teams entwickeln und führen (07.05.2010 – 08.05.2010) "TEAM: Toll, dass Es ein Anderer Macht"? Die teambezogene Zusammenarbeit in Unternehmen gewinnt laufend an Bedeutung: ob in Projekten, bei der Gruppenarbeit oder auch auf einzelne Abteilungen bezogen. Dabei entscheidet über den Erfolg nicht nur die Kompetenz der Beschäftigten, sondern auch die Qualität ihrer Zusammenarbeit. Was genau bedeuten denn Team und Teamfähigkeit? Welche Faktoren spielen in der Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle? Wie kann ich als Führungskraft Einfluss nehmen auf die Dynamik eines Teams? Mit diesen Fragen sehen sich viele Führungskräfte konfrontiert, vielleicht ohne bisher hilfreiche Antworten gefunden zu haben. Genau hier setzt das vorliegende Seminar an.

Zusätzlich bieten wir unter dem Titel „Add On Seminare“ wieder eine Auswahl von Themen in Ergänzung zum regulären Curriculum an:

Zeitmanagement und effektive Arbeitstechniken, 02./03.07.2010

Konflikte lösen, 22.07.2010

Moderieren – Besprechungen erfolgreich leiten, 18./19.06.2010

Frühbucherpreis (bis vier Wochen vor dem Starttermin): 1.410 €

Für weitere Informationen und Buchung besuchen Sie uns auf www.zww.uni-augsburg.de.

Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW)

Das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg fördert den gegenseitigen Wissensaustausch von Universität und beruflicher Praxis und stellt für Sie neueste wissenschaftliche Ergebnisse bereit - in Form von Seminaren, Studiengängen, Beratungen, Forschungs- und Entwicklungsprojekten, Kongressen, Tagungen und Workshops. Außerdem vermittelt das Zentrum Kooperationsinteressen der Praxis an geeignete Hochschuleinrichtungen und macht sie für Forschung und Lehre zugänglich. Die enge Verzahnung von Wissenschaft und Praxis spiegelt sich in der Konzeption der einzelnen Programme direkt wider. Die Universität Augsburg wurde vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft als beste Universität im Wettbewerb „Hochschulen im Weiterbildungsmarkt“ ausgezeichnet. http://www.zww.uni-augsburg.de

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