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SpracheZielgruppe: Führungskräfte; Geschäftsführer; Projektleiter; Regionalleiter; Mitarbeiter mit Führungsverantwortung; angehende Führungskräfte
Abschluss: Teilnehmerzertifikat
Beschreibung: Führung - Was ist allgemein damit gemeint und wie wird das eigene Führungsverständnis reflektiert? • Was ist Führung? • Was bedeutet meine Führungsaufgabe für mich, meine MitarbeiterInnen, meine KollegInnen, meine(n) Vorgesetzten?
Inhalte: Grundlegende Führungsaufgaben – Anforderungen und Aufgaben einer Führungskraft
• Information • Aufgaben vorbereiten und delegieren • Kontrolle • Bewertung • Rückmeldungen geben
Hieraus Entwicklung eines Führungsstils und –verhaltens Manager als Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Zielerreichung und Mitarbeiterzufriedenheit
• Kommunikation – wann, worüber, wie? • Konfliktfähigkeit – Verhalten in Konfliktfällen • Stressresistenz – "Standing" • Motivation – anderer und sich selbst • Selbstmanagement
Die Bildungsmeile ist ein Zusammenschluss qualifizierter Trainer und Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung und versteht sich als Partner in der beruflichen Bildung. Unser Unternehmen nimmt Aufgaben in folgenden Bereichen wahr: ► Berufliche Qualifizierung ► Bildungs- und Berufsberatung ► Ausbildungsmanagement Wir bieten Unternehmen sowohl Inhouse-Schulungen, als auch Schulungen in unseren eigenen Räumlichkeiten an. Mit gut ausgestatteten Schulungsräumen präsentiert sich das Unternehmen als ein gut zu erreichendes, modern ausgestattetes Bildungsinstitut, das besonderen Wert auf eine angenehme Lernatmosphäre legt. Alle Räume sind entsprechend der zu vermittelnden Unterrichtsinhalte flexibel gestaltbar und mit den entsprechenden Präsentationsmitteln ausgestattet. Die hohe Sachkompetenz und Flexibilität des Unternehmens manifestiert sich in der Entwicklung von unterschiedlichen Bildungskonzepten für Auszubildende bis hin zu firmenspezifischen Seminarinhalten. Systematisch und individuell die Probleme von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu lösen, ist die Zielsetzung unserer Seminare. Zur Verwirklichung dieser Ziele setzen wir auf: ► Individualität ► Qualität ► Vernetzung Weiterbildung leistet einen nachhaltigen Beitrag zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit von Firmen in einem zunehmend stärker umkämpften Markt. Fachpersonal zu haben, zu halten und zu entwickeln ist daher ein wichtiges Thema für alle Unternehmen.
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