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Workshop zur Stellenbewertung und Eingruppierung nach dem TVöD/BAT
Stefan Werum Consulting

Zielgruppe: Personalleiter/innen, Personalfachleute, Stellenbewerter/innen, Mitglieder von Bewertungskommissionen

Voraussetzungen: Keine.

Abschluss: Qualifizierte Teilnahmebescheinigung

Vorteile: Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Aufbaus der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst. Sie trainieren an Hand exemplarischer Übungen, Stellen zu beschreiben und Tätigkeiten zu bewerten.

Beschreibung: Seminarbeschreibung Stellen werden nach geltendem TVöD/TV-L durch die „auszuübende Tätigkeit“, „Arbeitsvorgänge“ und „Zeitanteile“, die sich auf zu definierende „Tätigkeitsmerkmale“ beziehen, sowie formale Kriterien wie Qualifikation und Berufserfahrung bewertet. In einem zweiten Schritt müssen Beschäftigte dann richtig eingruppiert werden. Besonders aufwändig ist dabei, die in Stellenbeschreibungen ausgewiesenen Tätigkeiten den Tätigkeitsmerkmalen der jeweiligen Vergütungsordnungen zuzuordnen.

Inhalte: ■Grundlagen des Eingruppierungsrechts ■Grundsätze der Tarifautomatik ■Definition zentraler Begriffe (Arbeitsvorgang, Zeitanteil u.a.) ■Aufbau der Eingruppierungssystematik und Definition derTätigkeitsmerkmale für den Allgemeinen Teil ■Abgrenzung der Eingruppierung nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität) ■Übungen zur Beschreibung und Bewertung von Stellen

Stefan Werum Consulting

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