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SpracheZielgruppe: All jene, die für die Durchsetzung ihrer Vorhaben nicht auf hierarchische Macht zurückgreifen können und dennoch erfolgreich Einfluss nehmen möchten.
Abschluss: Demos-Zertifikat
Beschreibung: Entscheidungen erfordern jedoch oft vielfältige Abstimmungen mit anderen Abteilungen und Funktionsträgern, ohne dass sich eine bestimmte Lösung qua hierarchischer Stellung erzwingen ließe. Diese Situation stellt hohe Anforderungen an die Fähigkeit zu überzeugen, um zu tragfähigen Entscheidungen zu kommen und erfolgreiches Handeln zu ermöglichen. Entscheidend für Ihren Erfolg ist oftmals die Fähigkeit, Ihre Ideen und Lösungsansätze situativ angemessen in Ihre Organisation hinein zu verkaufen.
Ihr Nutzen In unserem Training > erfahren Sie, welche inneren Einstellungen Ihre Durchsetzungsfähigkeit erhöhen, > trainieren Sie, durch professionelle Kommunikation die von Ihnen gewünschten Wirkungen zu erzielen, > erkennen Sie Ihre persönlichen Quellen informeller Macht, > lernen Sie, die gesamte Kräftekonstellation für ein Anliegen zu berücksichtigen.
Inhalte: Die innere Einstellung positiv verändern – bei sich und anderen > Erfolgsfaktor "Stimmigkeit im Denken und Handeln" > Die eigene Einstellung zur Gesamtsituation positiv ausrichten > Eine konstruktive Haltung bei anderen fördern
Mehr Überzeugungskraft durch professionelle Kommunikation > Wichtige Gespräche strategisch vorbereiten > Mehr Sicherheit ausstrahlen – verbal und nonverbal > Souverän argumentieren und mit Widerständen umgehen
Hierarchische Macht ist nicht alles > Die persönlichen Quellen informeller Macht erkennen > Das eigene Image gezielt gestalten
Hemmende und förderliche Einflusskräfte berücksichtigen > Schlüsselkräfte und ihre Wirkung identifizieren > Die gesamte Kräftekonstellation visualisieren > Ansatzpunkte zur Erhöhung der Durchsetzungschancen erkennen
Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie ist ein Unternehmen der Demos Group, welche 1972 in Paris gegründet wurde. Seit Mai 2007 ist die Demos Group an der Pariser Börse gelistet, erzielt heute einen Umsatz von rund 100 Millionen € und betreut ihre Kunden weltweit mit Standorten in 23 Ländern in allen Bereichen von Learning & Development..
Die Demos Group bildet für ihre Kunden aller Größen und Branchen die ganze Learning&Development-Wertschöpfungskette von der Strategie über die Bedürfnis-Analyse, das Design und die Durchführung bis zur Evaluation ab, um die unternehmerischen Prozesse und die Effektivität der Mitarbeiter zu verbessern.
Unser inhaltlicher Fokus ist im General Management mit Schwerpunkt auf Führung, Management, Kommunikation, Coaching, Talent Management, Organisationsentwicklung, und Change Management. In der Durchführungsphase werden diese Themen in Deutschland sowohl als offene Seminare an sechs Standorten, als maßgeschneiderte Inhouse-Trainings oder als Training-on-the-job mit e-Learning- und Präsenzelementen durch einen Pool von rund 90 berufs- und trainingserfahrenen Trainern vermittelt.
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