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Wie wirke ich auf Andere? Seminar
Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG

Zielgruppe: Das Seminar „Wie wirke ich auf Andere?“ wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen.

Voraussetzungen: Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Abschluss: Teilnahme-Zertifikat

Vorteile: Im Zentrum unseres Weiterbildungsprogramms 2018 steht der Wunsch, den Erfolg von Teilnehmern und Unternehmen zu stärken. In unseren Veranstaltungen möchten wir einen Dialog darüber führen, wie Sie für sich und Ihr Unternehmen die sich ergebenen Chancen ideal nutzen können.
Unsere Alleinstellungsmerkmale:
- Teilnehmerzentriert
- Praxisorientierte Seminare
- Hochqualifizierte ausgebildete Trainer
- Stattfindungsgarantie

Beschreibung: Selbsterkenntnis trägt in erheblichem Maße zur Persönlichkeitsentwicklung bei – daher ist es für jeden, der viel mit Menschen zu tun hat, besonders wichtig, die Einschätzung durch Andere zu kennen. Ihr Handeln wird noch erfolgreicher, wenn Sie die Wirkung Ihrer Kommunikation und Ihres Auftretens sowohl nonverbal und verbal bewusst und situativ einsetzen können.

Inhalte: Der erste Eindruck:

  • Welchen ersten Eindruck vermittle ich und welchen Eindruck hinterlasse ich?
  • Wie sehen mich Menschen, denen ich zum ersten Mal begegne?
  • Wahrnehmung: Wie nehme ich mein Umfeld wahr und wie werde ich wahrgenommen?
  • Wie nehmen Kollegen, Mitarbeiter, Kunden und Andere mich wahr?
  • Wie wirke ich: in Gruppen, im Einzelgespräch, auf Kunden, auf Mitarbeiter und Vorgesetzte?
  • Meine Wirkung im digitalen Bereich: Videokonferenzen
Übereinstimmung Selbst- und Fremdbild:
  • In welchem Maße stimmen mein Selbst- und Fremdbild überein?
  • Wie kann ich meine Ausstrahlung durch meine Körpersprache beeinflussen: Gestik, Mimik, Sprachmodulation und Wortwahl
  • In welchem Maße stimmt die Selbstwahrnehmung mit der Fremdwahrnehmung überein?
  • Wirkung meines Kommunikationsverhaltens: Bewusst Tonalität und Körpersprache beeinflussen
  • Authentisch kommunizieren: situativ und authentisch auf unterschiedliche Persönlichkeiten eingehen
Die eigene Wirkung bewusst steuern:
  • Wirkung und Außenwirkung verbessern
  • An der Außendarstellung arbeiten
  • Welche Persönlichkeitstypen gibt es – welcher Typ bin ich?
  • Ihre Ausstrahlung: verbessern; optimieren; reflektieren
Feedback:
  • Wie helfe ich Anderen, zur Selbsterkenntnis zu kommen?
  • Welche Feedbackregeln sind dabei zu beachten?
  • Wie reagiere ich auf Feedback?
  • Wie beurteilen andere Menschen meine Stärken und Schwächen?
Transfer in den Alltag:
  • Mein persönlicher Entwicklungsplan: Das nehme ich mir vor
  • Wie gehe ich mit kleinen Hindernissen um?
  • Wie hole ich mir Feedback ein?

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG

Wir über uns
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist ein Weiterbildungsanbieter, der sich vornehmlich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Fach- und Führungskräften spezialisiert.
Das Institut bietet Weiterbildung in Form von offenen und Inhouse Seminaren sowie Einzelcoachings, Workshops und Vorträgen an. Offene Seminare werden zu mehr als 75 verschiedenen Themen an den Standorten Münster, Hamburg, Berlin, Hannover, Leipzig, Köln, Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, München, Amsterdam, Brüssel, Wien, Zürich und Warschau angeboten. Firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen werden in der gesamten DACH- und Benelux-Region durchgeführt.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Fach- und Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Derzeit arbeiten für das Institut an den elf Standorten 75 Seminartrainer/innen, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen, mehrere Jahre Führungspraxis aufweisen und eine Trainerausbildung des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann absolviert haben. Die Trainer/innen fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.

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