
Target group Kaufmännische Führungsebene, Leiter Rechnungswesen/Steuern und deren qualifizierte Mitarbeiter, Geschäftsführer, Gesellschafter, Mitarbeiter aus der Unternehmensberatung und Banken.
Benefits
weitere Infos: www.haufe-akademie.de/75.08
Eine realistische und marktgerechte Bewertung des eigenen oder fremden Unternehmens oder Unternehmensteils ist höchst komplex. Sie ist jedoch für eine sichere Entscheidungsfindung der Unternehmensleitung essenziell und muss daher auf beständigen Zahlenwerken beruhen. In diesem Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die in der Unternehmenspraxis eingesetzten Bewertungsmethoden. Anhand von Fallstudien erfahren Sie, wie Sie die ermittelten Ergebnisse einschätzen und für Ihre Zwecke nutzen können
Der Unternehmensbewertungsprozess
Ablauf und Organisation, Entity-Ansatz, Equity-Ansatz, Fortführungskonzepte vs. Zerschlagungskonzepte, Kostenstrukturen.
Ertragswertverfahren
Analyse und Bereinigung der Vergangenheitsergebnisse, künftige finanzielle Überschüsse, Ableitung kapitalisierter Erträge und Kapitalisierungszinssatz, Finanzbedarfsrechnung, Terminal Value-Ansatz.
Discounted Cashflow-Verfahren
Konzeption, WACC-Ermittlung, Ableitung freier CF, Kapitalkostenbestimmung, Adjusted Present Value-Ansatz, Verschuldungsgrad, Vor- und Nachteile der Zukunftserfolgswertverfahren.
Vergleichsverfahren und Marktwertansatz
Similar Public Company Method, Due Diligence des zu bewertenden Unternehmens, Auswahl von Vergleichsunternehmen, Ermittlung des Unternehmenswerts, Berücksichtigung von Bewertungszu- oder -abschlägen, Recent Acquisition Method.
Realoptionsbasierte Unternehmensbewertung
Vorzüge und Grenzen, Multiplikatoransatz.
Anwendbarkeit der Bewertungsverfahren in Spezialfällen
u. a. Bewertung wachstumsorientierter Unternehmen.
Konsequenzen aus den Reformen
Neufassung des IDW-Standards zur Durchführung von Unternehmensbewertungen.
IDW S 1 und Neuerungen beim objektivierten Unternehmenswert.
Unternehmensteuerreform, Erbschaftsteuerreform, BilMoG.