Vorteile:
Sie kennen die Methoden der Unternehmenswertermittlung vor dem Hintergrund der Nachfolgeregelung oder des Firmensverkaufs.
Sie kennen die Stärken und Schwächen der Verfahren sowie ihren Anwendungsbereich.
Sie können die Managementqualität anhand der Unternehmenswertentwicklung beurteilen.
Sie kennen die Unternehmenswertermittlung als Basis für Mitarbeiterkapitalbeteiligungen.
Inhalte: Für Eigentümer und Unternehmer nimmt die Unternehmenswertermittlung in Situationen der Nachfolgeregelung oder des Firmenkaufs, -verkaufs an Bedeutung zu. Der Erfolg von Fürungskräften aus allen Wirtschaftsbereichen wird immer stärker auf der Basis der Unternehmenswertentwicklung gemessen. Hierzu benötigen Sie verlässliche Methoden.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen die verschiedenen Möglichkeiten und Methoden der Unternehmenswertermittlung sowie Erkenntnisse über die Stärken und Schwächen der Verfahren und ihren Anwendungsbereich.
Grundlagen zur Unternehmensbewertung
Anlässe für eine Unternehmensbewertung
Traditionelle Bewertungsmethoden
Moderne Bewertungsmethoden
Einfluss unterschiedlicher Rechnungslegungsverfahren (IFRS und HGB) auf die Unternehmensbewertung
Bewertungsmethoden
Substanzwertverfahren
Ertragswertverfahren
Discounted Cashflow-Methode
Anwendung des Economic value added Verfahren
Weighted Average Cost of Capital, WACC Ansatz
Capital Asset Pricing Model (CAPM)
Multiplikator-Methode
Praxisaspekte der Unternehmensbewertung
Datenanalyse des Unternehmens
Einflüsse qualitativer Aspekte auf den Unternehmenswert
Due Diligence Prüfung
Bewertung nach den verschiedenen Verfahren
Typische Bewertungsfehler
Das dib – Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - steht für 60 Jahre Erfahrung und Engagement in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Heute bietet es umfassende und stets aktuelle Qualifizierungen für nahezu alle Unternehmensbereiche. Die Angebote reichen vom eintägigen Seminar bis zur berufsbegleitenden Aufstiegsfortbildung, vom individuellen Lernarrangement bis zum unternehmensspezifischen Weiterbildungskonzept. Immer steht dabei der Praxisbezug im Vordergrund, um das vermittelte Wissen kompetent und konsequent am jeweiligen Arbeitsplatz ein- und umzusetzen.
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