Abschluss: Zertifikat
Beschreibung: „Wer 1:0 führt, der stets verliert“ – wer sich als Führungskraft zu weit von seinem Team entfernt, verliert den Kontakt und letztlich die Führung. Es gilt, das sensible Spiel von Nähe und Distanz zu seinen Mitarbeitern zu beherrschen.
In diesem Seminar lernen Sie sich selbst in Aspekten von Führung kennen: Bevorzugter Führungsstil, eigenes Konfliktverhalten, bevorzugtes Kommunikationsverhalten. Sie arbeiten an Ihrer Selbstwahrnehmung, um damit dann erfolgreich in Kontakt zu Ihren Mitarbeitern gehen zu können.
Inhalte: • Persönlichkeitsprofil-Analyse • Der eigene Energiehaushalt: was raubt mir Energie, wie arbeite ich ohne Energieverlust? • Systemische Betrachtung von Teams und Team-Erfolgsfaktoren • Situationsgerechte und mitarbeiterorientierte Gesprächsführung • Moderation als ein Instrument der Gruppensteuerung • Wahrnehmung und Feedback als Einzel- und Gruppenintervention • Eigene, situationsbezogene Fallarbeit
Die GEWK ist eine der herausragenden Weiterbildungsakademien für große und mittelständische Unternehmen in Deutschland.
Für Unternehmer sowie Führungs- und Fachkräfte, bieten wir exzellente Fachseminare bis hin zum Individual-Coaching. Unsere Seminare zeichnen sich durch die Verzahnung sozialer und methodischer Instrumente sowie durch den unmittelbaren Praxisbezug auf den Berufsalltag aus.
Mit dem Bereich HR-Management berät und begleitet die GEWK Kunden in allen Fragen des Personalmanagements und der Weiterbildung.
Die enge Verflechtung mit verschiedenen Hochschulen über den wissenschaftlichen Beirat gewährleistet immer neue, innovative Impulse und Konzepte.
Der herausragende eigene Trainer-Stamm, das bewährte Planungs- und Organisations-Office und deutschlandweite Standorte machen die GEWK zu einem starken Partner.
Als wirksame Kundenbindungsmaßnahme hat sich in den letzten Jahren der Aufbau von Inhouse Weiterbildungsakademien entpuppt. Die GEWK steht bereits vielen Unternehmen bei der Konzeption und dem Betrieb von Inhouse-Akademien erfolgreich zur Seite.
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