Systemische Beratung - Zertifikatskurs
Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW)

Zielgruppe: Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter, Selbstständige und freiberuliche Trainer und Berater, die sich mit dem Systemischen Beratungsansatz vertraut machen wollen, um mit ihm professionell zu arbeiten.

Abschluss: Zertifikat der Universität Augsburg (bei Belegung aller Seminare und erfolgreich absolvierter praktischer Prüfung)

Vorteile: universitäre Ausbildung

Beschreibung: Der systemische Ansatz hat sich mittlerweile als viel versprechende und erfolgreiche Alternative zu den bisherigen, meist expertenorientierten Beratungsansätzen im Coaching, in der Unternehmensberatung und in der Personal- und Organisationsentwicklung etabliert. Der Zertifikatskurs stellt Ihnen in kompakter Form eine praxisrelevante Zusammenfassung wichtiger Aspekte Systemischer Beratung vor. Sie erhalten einen Einblick in eine systemisch strukturierte Herangehensweise und trainieren Ihre praktischen Kompetenzen.

Inhalte: Der Zertifikatskurs setzt sich zusammen aus fünf zweitägigen Seminaren (und zusätzlich zwei Supervisionstagen), die auch jeweils einzeln gebucht werden können:

Systemisches Denken und Handeln (16.04.2010 – 17.04.2010) Systemische Beratung und Coaching versteht sich als Interaktion zwischen zwei Experten. Der Berater ist Experte für den ziel- und lösungsorientierten Umgang mit Problemen, der Kunde ist der Kundige für seinen berufsspezifischen Kontext, hinsichtlich seiner fachlichen Kompetenz ebenso wie für die Wahrnehmung sozialer Dynamiken. Die Lösung eines Problems ist keine Erfindung des Beraters, sondern der Kunde trägt sie in und mit sich. Durch die Arbeit mit den Ressourcen und Potentialen des Kunden entstehen Zieldefinitionen, mögliche Lösungen und entsprechende Interventionen. Der Kunde kann die entwickelten Handlungsentwürfe in Anpassung an sein berufliches System umsetzen. Sie lernen das systemische Denkmodell auf dem Hintergrund konstruktivistischer Erkenntnistheorie als Grundlage des systemischen Beratungsansatzes kennen und machen sich mit den Phasen eines Beratungs- und Coachingprozesses vertraut.

Systemisches Coaching (07.05.2010 – 08.05.2010) Probleme sind Prozesse, die direkt oder indirekt mit Personen und Mitspielern vernetzt sind und die als solche betrachtet werden müssen. Sie entstehen durch die Interaktion und Kommunikation innerhalb eines Systems, das meist zugleich die Ressourcen für deren Lösung in sich trägt. Unterschiedliche Beratungsmethoden können Bedeutungen und Wichtigkeiten von nicht anwesenden Personen sichtbar und für den Veränderungsprozess nutzbar machen. Aufbauend auf den Theoriegrundlagen von "Systemisches Denken und Handeln" erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen zu Theorie und Praxis von lösungsorientierten Beratungsprozessen komplexer Systeme.

Systemisches Konfliktmanagement (25.06.2010 – 26.06.2010) Konflikte sind die Hauptursache für gebundene Energien in Teams, Abteilungen und gesamten Unternehmen. Öffnen Sie die in den Konflikten versteckten Ressourcen, so können Sie ungeahnte Kräfte für klare und effiziente Kommunikation freisetzen. Da der Umgang mit Konflikten individuell sehr unterschiedlich gehandhabt wird, ist Ihr persönliches "Einlassen" auf das Thema sehr hilfreich.

Organisationsaufstellung und Grenzen des Beratungsprozesses (23.07.2010 – 24.07.2010) Die inneren Strukturen eines Teams oder einer Organisation sind komplex und schwer überschaubar. Mit der Organisationsaufstellung können Verflechtungen in der Unternehmensrealität erkannt und gezielt bearbeitet werden, um das Beziehungsgefüge im Unternehmen zu optimieren. Die räumliche Aufstellung von Systemen (Team, Organisation) ermöglicht es, bestehende Beziehungsmuster, Kommunikationsstrukturen, Konfliktpotentiale sowie neue Lösungsmöglichkeiten zu erkennen. Verborgene Ressourcen, Blockaden oder Konfliktherde werden deutlich. Arbeitsfähigkeit wird (wieder) hergestellt. Das Augenmerk des Kurses richtet sich direkt auf die Anliegen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und ihre konkrete Situation.

Supervisionstage und praktische Prüfung (12.06.2010, 03.07.2010, 24.09.2010 – 25.09.2010) Die Supervisionstage zu den Seminaren bieten die Möglichkeit, die Erfahrungen aus Ihrer eigenen Beratungspraxis wiederum rückbezüglich zur Theorie mit der Gruppe auf einer Metaebene zu reflektieren und damit zu verankern. Zudem diskutieren Sie offene Fragen zu den einzelnen Seminarinhalten und vertiefen diese in unterschiedlichen Übungen. Der abschließende Prüfungstag dient der praktischen Prüfung. Die Einzelheiten dafür werden in den vorhergehenden Kursen mitgeteilt.

Frühbucherpreis (bis vier Wochen vor dem Starttermin): 2.780 €

Für weitere Informationen und Buchung besuchen Sie uns auf www.zww.uni-augsburg.de.