Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen Marketing, Strategische Planung und Vertrieb, die sich mit dem Thema Neukundengewinnung befassen.
Abschluss: Zertifikat
Beschreibung: Eine wesentliche Facette des Kundenmanagements ist die Neukundengewinnung. Die kontinuierliche Akquise neuer Kunden bzw. die Erschließung neuer Zielgruppen stellt neben der Kundendurchdringung eine wesentliche Voraussetzung für Wachstum und Unternehmenserfolg dar. Im Seminar erlernen Sie anhand erfolgreicher Praxisfälle, wie Sie ein systematisches Neukundenmanagement erfolgreich umsetzen können und welche Wege sich als besonders lukrativ zur Gewinnung neuer Kunden erweisen.
Inhalte: 1) Zielgrößen der Neukundengewinnung - Quantitative versus qualitative Zielgrößen - Wertbeitrag neuer Kunden - Ableitung von Zielgrößen (Bedarfsmethode, Minimumansatz, Entwicklungsansatz) - Wertorientierte Steuerung der Neukundengewinnung 2) Instrumente und Steuerung der Neukundengewinng - Systematische Planung der Neukundengewinnung - Steuerung des Neukundentrichters - Direkt Marketing zur Neukundengewinnung - Kampagnenmanagement zur Neukundengewinnung: Ein- und zweistufige Kampagnen und deren Organisation - Konsequentes Empfehlungsmarketing - Sinnvolle Online-Instrumente zur Neukundengewinnung - Möglichkeiten und Sinnhaftigkeit von Neukundenrabatten - Harmonisierung der Neukundengewinnungskanäle - Weiterentwicklung von Neukunden zum Stammkunden durch effektive Neukundenentwicklungsprogramme - Erfolgsmesseung - Bewertung von Kanälen der Neukundengewinnung 3)Data Mining im Neukundenmangeemnt - Merkmalsgestützte Verfahren - Systematische Expertenanalyse - Lift-Ansätze - Scoringverfahren 4)Prozess des Zielgruppenmanagements - Identifikation möglicher Zielgruppen - Ökonomische Bewertung von Zielgruppen - Priorisierung von Zielgruppen - Sicherstellung der Erreichbarkeit - Instrumente-Zielgruppen-Matrix - Erfolgsmessung 5)Fallstudien und Gruppenübungen
1. Historie Der Ursprung der TOP Business AG liegt in der Philips Akademie Deutschland, die 1994 als T.O.P. BusinessTraining GmbH aus der Philips GmbH ausgegliedert wurde. Mit der Integration der T.O.P. BusinessConsult GmbH entstand 2000 die TOP Business AG. 2. Mitarbeiter und Standorte Wir beschäftigen heute an unseren Standorten in Nürnberg und Hamburg sowie vor Ort bei unseren Kunden 150 festangestellte und freie Mitarbeiter. Während von Nürnberg die Geschäftsbereiche Telekommunikation und IT gesteuert werden, steht TOP in Hamburg mit dem Geschäftsbereich Human Resources für Konzeption, Training und Beratung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. 3. Leistungen Unseren Kunden bieten wir folgende Dienstleistungen an: - Konzeption und Durchführung von kundenspezifischen Inhouse Seminaren, Workshops und Coachings. - Prozessbegleitung und Beratung bei Personalentwicklungsprojekten (z.B. Kundenorientierung, Entwicklungsprogramme für neue und erfahrene Führungs-kräfte, Qualifizierungsprogramme für Mitarbeiter im Vertrieb, Outplacement u.a.) - Übernahme der kompletten Seminaradministration und –organisation für einzelne Maßnahmen oder aller Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen - Teilnahme am offenen Seminarprogramm
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