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Strategischer Einkauf - Gestaltung und Steuerung der Einkaufsprozesse
TOP Business AG

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus dem Einkauf, (angehende) strategische Einkäufer, Commodity-Einkäufer.

Abschluss: Zertifikat

Beschreibung: Der strategische Einkauf entwickelt sich aufgrund des immer größeren Anteils des Einkaufsvolumens in den Unternehmen zu „der“ Kernkompetenz eines jeden Unternehmens. Eine erfolgreiche Gestaltung und Steuerung der Einkaufsprozesse und damit eingehend auch des Unternehmensergebnisses erfordert hochqualifizierte strategische Einkäufer. Ziel des Seminars ist, Ihnen einen fundierten Gesamtüberblick über den strategischen Einkauf, seine Instrumente und Methoden, die organisatorischen Ansätze in Aufbau- und Ablauforganisation sowie das Lieferanten- und Risiko¬management und die wesentlichen Kennzahlen zu verschaffen. Sie werden vor allem durch den aufeinander abgestimmten Mix aus Theorie und Praxisbezug in die Lage versetzt, für Ihr eigenes berufliches Umfeld die geeignetsten Methoden zu erlernen und umzusetzen. Die Themen sind konzeptionell aufgebaut und gehen vom Allgemeinen ins Spezielle. Somit sind die Inhalte jederzeit in der beruflichen Praxis umsetzbar.

Inhalte: 1)ROI & Einkauf - Stellenwert des Einkaufs im Unternehmen - ROI und Einkauf - Äquivalenzmatrix - Aktuelle und zukünftige Herausforderungen 2)Organisation (Aufbau und Ablauf) - Productive vs. Non-Productive - Strategischer Einkauf vs. operativer Einkauf - Das Haus des Einkaufs - Materialgruppenmanagement und Lead-Buyer-Funktionen - Aufbau- in Einklang mit Ablauforganisation - Funktions-Schnittstellen im Unternehmen 3)Strategische Instrumente - Analysetechniken - SWOT - Portfolios - Indizes - Modernes Lieferantenmanagement - Risikomanagement im Einkauf - Die Börse als strategische Alternative? - Kalkulationstechniken - Global Sourcing 4)Key Performance Indicators - Interne und externe Betrachtung - Erfolgsmessung und -darstellung - Zusammenführung der Elemente - BSC als Alternative?

TOP Business AG

1. Historie Der Ursprung der TOP Business AG liegt in der Philips Akademie Deutschland, die 1994 als T.O.P. BusinessTraining GmbH aus der Philips GmbH ausgegliedert wurde. Mit der Integration der T.O.P. BusinessConsult GmbH entstand 2000 die TOP Business AG. 2. Mitarbeiter und Standorte Wir beschäftigen heute an unseren Standorten in Nürnberg und Hamburg sowie vor Ort bei unseren Kunden 150 festangestellte und freie Mitarbeiter. Während von Nürnberg die Geschäftsbereiche Telekommunikation und IT gesteuert werden, steht TOP in Hamburg mit dem Geschäftsbereich Human Resources für Konzeption, Training und Beratung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. 3. Leistungen Unseren Kunden bieten wir folgende Dienstleistungen an: - Konzeption und Durchführung von kundenspezifischen Inhouse Seminaren, Workshops und Coachings. - Prozessbegleitung und Beratung bei Personalentwicklungsprojekten (z.B. Kundenorientierung, Entwicklungsprogramme für neue und erfahrene Führungs-kräfte, Qualifizierungsprogramme für Mitarbeiter im Vertrieb, Outplacement u.a.) - Übernahme der kompletten Seminaradministration und –organisation für einzelne Maßnahmen oder aller Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen - Teilnahme am offenen Seminarprogramm

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