Stellen Sie die Weichen auf Motivation!
Deutsches Institut für Betriebswirtschaft

Vorteile: Sie wissen, welche Motive Menschen antreiben.
Sie erfahren die Wirkung motivierender Kommunikation.
Sie lernen Techniken, um motiverend zu kommunizieren.
Sie erkennen die Bedeutung demotivierender Faktoren und erweitern Ihre Möglichkeiten, diese zu identifizieren und auszuräumen.
Sie stellen die Weichen auf Motivation mit Hilfe eines Aktionsplanes.

Inhalte: Ausgangssituation und Zielsetzung
Was unterscheidet Spitzenkräfte von Mitarbeitenden, deren Leistung enttäuscht? Die Antwort hat in vielen Fällen mit Leistungsbereitschaft, Tatkraft, Zielorientierung und Durchhaltevermögen zu tun. Dies sind die klassischen Wirkungsbereiche von Motivation.
Das eintägige Seminar will einen entscheidenden Beitrag dazu leisten, dass Führungskräfte in ihren Unternehmen die Weichen auf Motivation stellen, um mit begeisterten Mitarbeitenden neue Leistungshorizonte zu erreichen.
Inhalte und Übungen
Die Top 3 der Motivationsmissverständnisse - Trainerinput -
Jemand anders ist für meine Motivation verantwortlich
Belohnung motiviert
Fordern demotiviert
Was setzt uns in Gang und lässt uns durchhalten bis zum Ziel?
- Moderierter Erfahrungsaustausch -
Begriffsklärung: Motive, Motivation, Motivieren - Trainerinput -
Vergleich zwischen Theorie und Praxis: Modelle der Motivation und die Praxis in Unternehmen - Moderierter Erfahrungsaustausch mit Trainerinput -
Motivation und Kommunikation - Trainerinput und Übungen -
Merkmale motivierender Kommunikation
Motivierende Kommunikation gezielt einsetzen
Demotivierung und Motivation - Trainerinput, Übungen, moderierter Erfahrungsaustausch -
Demotivierende Faktoren identifizieren
Möglichkeiten erarbeiten, demotivierende Faktoren in Motivationshilfen zu verwandeln
Motivation und Leadership: Führungskräfte stellen die Weichen auf Begeisterung
- Erfolgsmodelle, Übungen, Aktionspläne -