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SpracheZielgruppe: Unser Training wendet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Selbstführungskompetenz verbessern möchten, um sich beruflich und privat weiter zu entwickeln.
Abschluss: Demos-Zertifikat
Beschreibung: Um die sich ständig verändernden Anforderungen und Aufgaben bewältigen zu können und Handlungssicherheit zu gewinnen, rückt die Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeit in den Mittelpunkt. Nur wer Kenntnis über eigene Potenziale und Ressourcen erlangt, „alte“ Verhaltensweisen kritisch hinterfragt und bereit zur Weiterentwicklung ist, kann den heutigen breitgefächerten Ansprüchen gelassen entgegentreten.
Ihr Nutzen In unserem Training > gewinnen Sie einen Einblick in Grundlagen der Selbstführung und können diese auf Ihre persönliche Situation direkt übertragen, > lernen Sie schneller psychische Barrieren und äußere Widerstände zu überwinden, weil Sie an innerer Transparenz gewonnen haben, > bauen Sie Ihre Handlungskompetenz aus, weil sie Ihre Sensitivität für Ihre Stärken, Reserven und Schwächen gesteigert haben, > steigern Sie Ihre Selbstwirksamkeit im Beruf sowie im Privaten und erhöhen und verstärken Ihre Akzeptanz bei Anderen.
Methodik Die einzelnen Lernschritte werden im Training durch Diskussion, Fallbeispiele und Impulsvortrag vermittelt sowie das Einüben spezifischer Selbstführungsstrategien (kognitive, affektive und Verhaltenstechniken) bestimmt.
Trainer Unser Trainer Walter Braun verantwortete vier Jahre lang in einem Consulting-Unternehmen den Bereich "Mensch und Technik". 1989 trat er in die Geschäftsleitung einer großen Unternehmensberatung ein und verantwortet dort seither den Bereich "Personalentwicklung". Er ist Lehrbeauftragter für Organisationspsychologie an der Universität Bamberg und seit 1990 Associate Professor an der City University Los Angeles. 1999 wurde ihm vom Welt-Consulting-Verband ICMCI das internationale Qualitätssiegel "Certified Management Consultant" (CMC) verliehen.
Inhalte: Wege zur wirksamen Selbstführung > Ziele: wichtige Elemente zur Selbstführung und wo liegen ihre Grenzen und Konflikte > Welche Rolle spielen Gefühle und Verstand > Wie wirken Wille und Motivation zusammen > Aufdecken bisher verborgener Zugänge zur Selbstführung > Kommunikation und Abgleich von Selbst- und Fremdbild
Aufbauen und Positionieren der persönlichen Ressourcen zur Selbstführung > Wichtige Schlüsselfelder für den persönlichen Erfolg > Identifizieren der „Inneren Mitarbeiter“ – Förderer und Widersacher > Entschlüsseln der persönlichen Motive, Werte, Stärken, Reserven und Schwächen > Das persönliche Selbstführungs-Profil
Umsetzungshilfen für gelungene Selbstführung > Brücken zur Nutzung der persönlichen Ressourcen im Alltag > Harmonisieren konflikthafter Ziele > Situationsbedingungen, die Selbstführung erleichtern oder erschweren > Wie gehe ich mit inneren und äußeren Widerständen um? > Benchmarks für meinen persönlichen Erfolg > Wie entwickle ich Selbstführungskompetenz, die dauerhaft stabil bleibt?
Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie ist ein Unternehmen der Demos Group, welche 1972 in Paris gegründet wurde. Seit Mai 2007 ist die Demos Group an der Pariser Börse gelistet, erzielt heute einen Umsatz von rund 100 Millionen € und betreut ihre Kunden weltweit mit Standorten in 23 Ländern in allen Bereichen von Learning & Development..
Die Demos Group bildet für ihre Kunden aller Größen und Branchen die ganze Learning&Development-Wertschöpfungskette von der Strategie über die Bedürfnis-Analyse, das Design und die Durchführung bis zur Evaluation ab, um die unternehmerischen Prozesse und die Effektivität der Mitarbeiter zu verbessern.
Unser inhaltlicher Fokus ist im General Management mit Schwerpunkt auf Führung, Management, Kommunikation, Coaching, Talent Management, Organisationsentwicklung, und Change Management. In der Durchführungsphase werden diese Themen in Deutschland sowohl als offene Seminare an sechs Standorten, als maßgeschneiderte Inhouse-Trainings oder als Training-on-the-job mit e-Learning- und Präsenzelementen durch einen Pool von rund 90 berufs- und trainingserfahrenen Trainern vermittelt.
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