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SpracheVorteile: Sie können Fragen zum Mitbestimmungsrecht des Betriebs- und Personalrates beantworten und kennen die Rechtsfolgen bei Verletzung des Mitbestimmungsrechts.
Sie kennen die rechtlichen Grundlagen zum Ideenmanagement, die As-pekte in der Zusammenarbeit mit Einreicher/-innen, Gutachtern, Be-triebs- oder Personalrat, BVW/IDM-Kommission, Patentabteilung oder Patentanwalt.
Fragen zu den gesetzlichen Grundlagen zur Arbeitnehmererfindungs-vergütung sollen als Grenzbereich zum Betrieblichen Vorschlagswesen erläutert werden, so dass Betrachtungsweisen zur Arbeitnehmererfin-dungsvergütung zu einer angemessenen Prämierung für technische Verbesserungsvorschläge im betrieblichen Umfeld führen.
Inhalte: Grundzüge des Arbeitnehmererfinderrechts
Prämienphilosophie im Ideenmanagement
Der Verbesserungsvorschlag in rechtlicher Sicht
Begriff und Gegenstand
Rechtscharakter
Zuordnungsproblematik und Vergütung
Das Urheberrecht des Arbeitnehmers
Betriebsverfassungsrechtliche Fragen
Mitbestimmungsrecht und Kontrollrecht des Betriebsrates
Die praktische Durchführung des Ideenmanagements
Betriebsvereinbarung
Bewertungskommission
Stellung des Beauftragten für Ideenmanagement
Der Rechtsweg / Rechtspolitischer Ausblick
Das dib – Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - steht für 60 Jahre Erfahrung und Engagement in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Heute bietet es umfassende und stets aktuelle Qualifizierungen für nahezu alle Unternehmensbereiche. Die Angebote reichen vom eintägigen Seminar bis zur berufsbegleitenden Aufstiegsfortbildung, vom individuellen Lernarrangement bis zum unternehmensspezifischen Weiterbildungskonzept. Immer steht dabei der Praxisbezug im Vordergrund, um das vermittelte Wissen kompetent und konsequent am jeweiligen Arbeitsplatz ein- und umzusetzen.
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