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SpracheZielgruppe: Professionell arbeitende BeraterInnen, Coaches, Supervisoren, Trainer sowie Menschen aus anderen menschenbegleitenden Berufen
Voraussetzungen: Erfahrungen als Coach, Therapeut,In TrainerIn, BeraterIn
Vorteile: Repertoire an humorvoll-provokativen Reaktionen aufbauen, verfahrenen Situationen eine Wende geben, Wahrnehmung schärfen, Leistungsdruck reduzieren und Kreativität steigern
Beschreibung: Provokation im Sinne von „herauslocken, herausfordern" bezeichnet eine besondere Form der Intervention, bei der mit Humor, Wohlwollen und Empathie der Widerspruchsgeist und die Eigenständigkeit des Klienten - insbesondere in blockierten Situationen - geweckt und entwickelt werden. Ängste, die hinter Denkblockaden stecken, werden ans Licht gezerrt und karikiert, damit der Klient über seine eigenen Ängste lachen kann. Ziel dabei ist es, dass der Klient öfter lacht als der Coach / Therapeut.
Die Grundhaltung in Provokativen Interventionen folgt zudem den Regeln des Improvisationstheaters, bei dem es um gutes Zusammenarbeiten, Eingehen auf Ideen des anderen, spontanes und flexibles Reagieren und Beachten des Status des anderen geht. Provokative Sitzungen mit Improvisationskenntnissen steigern den Spaß und die Effektivität bei der Arbeit und fördern Mut und Phantasie. Damit sind sie eine gute Vorbeugung gegen das gefürchtete Burn-Out engagierter Helfer.
Inhalte: In zwei aufeinander aufbauenden Seminaren erhalten Sie einen Einblick in das Zusammenwirken der Prinzipien des Provokativen Ansatzes und lernen, die Interventionen situationsgerecht einzusetzen
Schwerpunkte im Baustein 1: Sie entwickeln Ihr Basis-Handwerkszeug für Provokative Interventionen
- Sie erfahren etwas über den kognitiven Rahmen: Grundlagen, Menschenbild und Grundhaltung des Anwenders, theoretische Hintergründe, Grenzen des Einsatzes
- Sie lernen die Prinzipien des Improvisationstheaters kennen und sie mit den Grundsätzen des Provokativen Ansatzes zu verknüpfen
- Sie bauen ein Repertoire an provokativen Reaktionen auf, das zu Ihnen paßt und das Sie anschließend gleich einsetzen können
- Sie trainieren durch zahlreichen Übungen, provokative Interventionen sicher einzusetzen
Schwerpunkte im Baustein 2: Sie festigen und verfeinern Ihr Repertoire und bauen es aus
- Sie überprüfen anhand praxisnaher Übungssituationen Ihre bisherigen Erfahrungen mit dem Provokativen Ansatz und erhalten umfassende Feedbacks über die Wirkung Ihres Tuns
- Sie lernen neue Interventionen kennen und üben sie, bis Sie in der Anwendung sicher sind.
Gabriele Braemer ist Businesscoach, Management-Trainerin und Organisationsberaterin und spezialisiert auf die Kommunikations- und Handlungsfähigkeit in unvorher-gesehenen Situationen. Ihre Kompetenz beruht auf ihrer langjährigen Tätigkeit als Ausbilderin, Personalentwicklerin und Beraterin in der Luft- und Kreuzfahrtbranche. Leistungsfelder sind: - Organisationsberatung und Prozessbegleitung in Change Projekten - Führungs- und Fachkräfteentwicklung - cross-cultural Teamentwicklungen und kreative Team-Events - Einzel- und Teamcoachings - Aus- und Weiterbildungen für Trainer und Coaches In ihren Beratungen, Trainigs und Coachings setzt sie auf einen vielfältigen Methoden-Mix, der die Erkenntnisse moderner Gehirnforschung effizient umsetzt. Insbesondere der punktuelle Einsatz szenischer Arbeitsformen und provokativer Interventionen erlaubt ihr das schnelle Entdecken und Auflösen auch unbewusster Stresserlebnisse oder Leistungsblockaden – eine Voraussetzung für Gelassenheit im Umgang mit komplexen und unplanbaren Situationen.
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