Zielgruppe: Assistentinnen und Assitenten, Sekretärinnen und Mitarbeiter in Projektteams, die in der Organisation und Koordination von Projekten tätig sind
Abschluss: Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Beschreibung: Dieses Training vermittelt das grundlegende Wissen zum Projektmanagement für alle, die in die Koordination betrieblicher Projekte eingebunden sind, ohne selbst innerhalb der Projekte tätig zu sein.
Inhalte: Ziele: Als Assistentin oder Assistent im Projektmanagement übernehmen Sie neben dem Tagesgeschäft auch immer mehr Verantwortung innerhalb von Projekten. Im Seminar lernen Sie die für das Projektmanagement notwendigen Begriffe, Techniken und Methoden.
Methoden: Trainerinput, Fallbeispiele, Diskussion, Einzelarbeit der Teilnehmer an eigenen Beispielen
Schwerpunkte:
Einführung in das Projektmanagement - Organisation von Projekten, Projektmanagement-Ansatz - Methoden der Projektplanung und -steuerung
Rollenverständnis für die Projektassistenz - Die Projektassistenz als Höherqualifizierung - Aufgaben der Projektassistenz - Rollen im Projekt
Projektsteuerung - Projektsteuerung und Kostenkontrolle als kontinuierliche Aufgaben - Kosten, Termine, Ressourcen und Leistungen verfolgen - Formen der Projektdokumentation - Risikomanagement - Tools - Einblick in MS Project, MS Excel, MS PowerPoint und MindManager - Effiziente Erstellung von Projekthandbüchern - Nutzung von Vorlagen - Controlling-Instrumente - Erstellung von Projektberichten und Protokollen
Operative Projektplanung - Operative Projektplanung als Grundstein für ein erfolgreiches Projekt - Methoden der operativen Projektplanung
Effiziente Projektassistenz - Mein Arbeitsstil - Persönliche Stärken - Zeitmanagement
Projektmarketing – interne Öffentlichkeitsarbeit - Projektmarketing und Kommunikation - Integration in den Projektmanagement-Prozess - Erstellung und Umsetzung von Projektmarketing-Konzepten - Werkzeuge im Projektmarketing - Projekt-Kommunikationsstrukturen
1. Historie Der Ursprung der TOP Business AG liegt in der Philips Akademie Deutschland, die 1994 als T.O.P. BusinessTraining GmbH aus der Philips GmbH ausgegliedert wurde. Mit der Integration der T.O.P. BusinessConsult GmbH entstand 2000 die TOP Business AG. 2. Mitarbeiter und Standorte Wir beschäftigen heute an unseren Standorten in Nürnberg und Hamburg sowie vor Ort bei unseren Kunden 150 festangestellte und freie Mitarbeiter. Während von Nürnberg die Geschäftsbereiche Telekommunikation und IT gesteuert werden, steht TOP in Hamburg mit dem Geschäftsbereich Human Resources für Konzeption, Training und Beratung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. 3. Leistungen Unseren Kunden bieten wir folgende Dienstleistungen an: - Konzeption und Durchführung von kundenspezifischen Inhouse Seminaren, Workshops und Coachings. - Prozessbegleitung und Beratung bei Personalentwicklungsprojekten (z.B. Kundenorientierung, Entwicklungsprogramme für neue und erfahrene Führungs-kräfte, Qualifizierungsprogramme für Mitarbeiter im Vertrieb, Outplacement u.a.) - Übernahme der kompletten Seminaradministration und –organisation für einzelne Maßnahmen oder aller Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen - Teilnahme am offenen Seminarprogramm
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