Praktiker-Seminar Unternehmenssanierung mit insolvenz- und arbeitsrechtlichen Mitteln [§ 15 FAO] RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH
Zielgruppe:
Mitglieder der Unternehmensleitung;
Verantwortliche Mitarbeiter des Finanzwesens;
Mitarbeiter der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung;
Verantwortliche Mitarbeiter der Rechtsabteilung;
Verantwortliche Mitarbeiter der Personalabteilung;
Justiziare aus Banken, die mit Fragen des Insolvenzrechts befasst sind;
Rechtsanwälte mit dem Tätigkeitsfeld Arbeits- und/oder Insolvenzrecht;
Unternehmens- und Insolvenzberater.
Abschluss:
§ 15 FAO
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung über 7 Zeitstunden, die Sie Ihrer Rechtsanwaltskammer als Fortbildungsnachweis gemäß § 15 FAO vorlegen können. Über die Anerkennung entscheidet Ihre Rechtsanwaltskammer.
GOI
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung nach GOI – Grundsätze ordnungsgemäßer Insolvenzverwaltung. Über die Anerkennung entscheidet der VID (Verband Insolvenzverwalter Deutschlands e.V.).
Beschreibung:
Strategie, Taktik und praktische Umsetzung
Insolvenzrechtliche Gestaltungsmittel zur Unternehmenssanierung
Die (geplante) Insolvenz als Sanierungschance und Erwerbsoption
Kostensenkung durch Personalabbau
Kostensenkung durch Änderung von Arbeitsbedingungen
Individual- und kollektivrechtliche Gestaltungsmittel
Besondere arbeitsrechtliche Gestaltungsmittel in der Insolvenz
Umsetzung von Erwerberkonzepten
Betriebsübergang
Unternehmenskauf aus der Insolvenz
Strategie, Taktik, Kommunikation und praktische Umsetzung
Inhalte:
Die (geplante) Insolvenz als Sanierungsweg und -chance
Ziele des Insolvenzverfahrens
Insolvenzantragsrecht – eine unterschätzte Gestaltungschance
Die wichtigsten Vorteile der (geplanten) Insolvenz
Asset Deal aus der Insolvenz – vorteilhafte Erwerbsmöglichkeiten kennen und nutzen
"Rosinen picken": Passiva und unerwünschte Aktiva bleiben in der Insolvenzmasse
Richtiger Umgang mit dem (vorläufigen) Gläubigerausschuss/der Gläubigerversammlung – Zusammensetzung und Kompetenzen, Rechte und Pflichten
Mittel der Verfahrensgestaltung – Gestaltungschancen richtig nutzen
Insolvenzplan
Eigenverwaltung
Übertragene Sanierung
Arbeitnehmer als Insolvenzgläubiger
Kostensenkung durch Änderung von Arbeitsbedingungen, Personalabbau und Veräußerung – arbeitsvertragliche und kollektivrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten
Effektive Verwertung von Betrieben und Betriebsteilen
Gestaltungsmöglichkeiten mit Blick auf § 613a BGB – erlaubte Vermeidung vs. verbotene Umgehung
Besonderheiten im Bereich der betrieblichen Altersversorgung beachten
Chancen zur Personalauswahl richtig nutzen
"Die Braut hübsch machen" – betriebsbedingte Kündigung aufgrund Erwerberkonzepts
Einsatz von Transfergesellschaften – sozialverträglicher Personalabbau im Krisen- und Insolvenzfall
Vorteile des Einsatzes einer Transfergesellschaft
Sozialversicherungsrechtliche Vorteile
Das "Spiel über die Bande" – § 613a BGB effektiv vermeiden
Richtige Finanzierung der Transfergesellschaft
Verhältnis zu Transfermaßnahmen nach § 216b SGB III
Praktische Handlungsempfehlungen – die "richtige" Transfergesellschaft auswählen und effektiv einsetzen
Individualrechtliche Gestaltungsmittel – Chancen, Risiken und Möglichkeiten
Personalabbau durch "Turboprämien" – Beschleunigungschancen und Vermeidung typischer Fehler
Teilnehmerstimmen
"Beide Referenten sehr professionell und kompetent."
RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH
Der RWS Verlag in Köln bietet juristische Seminare für die Praxis an. Das Angebot richtet sich an Juristen, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie deren Mitarbeiter. Im Mittelpunkt stehen aktuelle wirtschaftsrechtliche Themen, Foren und Tagungen sowie die Diskussion neuester Rechtsprechung. Der RWS Verlag ist ein seit 1977 etablierter Fachverlag mit Schwerpunkt im Wirtschaftsrecht. Das Verlagsprogramm umfasst diverse Fachzeitschriften zum Insolvenzrecht, Bankrecht, Immobilienrecht und Wettbewerbsrecht sowie ein breites Spektrum wirtschaftsrechtlicher Publikationen in Form von Gesetzeskommentaren, Handbüchern, Skripten, Loseblattwerken und elektronischen Medien.