Praktiker-Seminar Insolvenzarbeitsrecht [§ 15 FAO]
RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH

Zielgruppe: 

• Insolvenzverwalter;
• Fachanwälte für Arbeitsrecht und für Insolvenzrecht;
• Rechtsanwälte mit Tätigkeitsfeld Arbeitsrecht oder Insolvenzrecht;
• Unternehmensberater;
• Mitarbeiter in Insolvenzkanzleien mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.

Abschluss: 

§ 15 FAO

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung über 6 Zeitstunden, die Sie Ihrer Rechtsanwaltskammer als Fortbildungsnachweis gemäß § 15 FAO vorlegen können. Über die Anerkennung entscheidet Ihre Rechtsanwaltskammer.

GOI

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung nach GOI – Grundsätze ordnungsgemäßer Insolvenzverwaltung. Über die Anerkennung entscheidet der VID (Verband Insolvenzverwalter Deutschlands e.V.).

Beschreibung: 

• Personalabbau, Interessenausgleich und Sozialplan, Massenentlassung, Einschaltung und Finanzierung von Beschäftigungsgesellschaften, Betriebsübergang bei Unternehmenskauf aus der Insolvenz
• Forderungen aus Arbeitsverhältnissen und deren insolvenzrechtliche Behandlung, Insolvenzforderungen, Masseforderungen, Insolvenzgeld
• Betriebsrenten in der Krise
• Altersteilzeit in der Insolvenz
• Masseunzulänglichkeit
• Anfechtung von Arbeitnehmeransprüchen
• Freigabe des Geschäftsbetriebes

Inhalte: 

• Einleitung und Überblick
• Besonderheiten im Insolvenzantragsverfahren
• Wirkung der Insolvenzeröffnung
  • Rechtsstellung des Insolvenzverwalters
  • Kündigungsbefugnis
  • Freistellungsbefugnis
• Personalabbau in der Insolvenz
  • Kündigungen in der Insolvenz
  • Aufhebungsvertrag in der Insolvenz
  • Massenentlassungen
    • Anforderungen an die Massenentlassungsanzeige
    • Schwellenwerte
    • Konsultationsverfahren
  • Interessenausgleich und Kündigungsschutz in der Insolvenz (§ 125 InsO)
  • Einsatz einer Transfergesellschaft
  • Gestaltungsmöglichkeiten bei Betriebsübergang
  • Gerichtliche Zustimmung zur Durchführung einer Betriebsänderung (§ 122 InsO)
  • Betriebsänderung (§ 122 InsO)
  • Beschlussverfahren nach § 126 InsO
  • Sozialplan, Insolvenzsozialplan (§§ 123, 124 InsO), Sozialtarifvertrag
• Insolvenzrechtliche Beurteilung von Entgeltansprüchen, Insolvenzforderungen, Masseverbindlichkeiten gemäß § 55 Abs. 1 InsO, Masseunzulänglichkeit
  • Insolvenzforderungen/Masseforderungen
  • Entgeltansprüche während einer Freistellung
  • Masseunzulänglichkeit
• Massebelastende Kollektivvereinbarungen
• Altersteilzeit – insolvenzrechtliche Behandlung
• Insolvenzsicherung
• Freigabe der selbstständigen Tätigkeit nach § 35 Abs. 2 und 3 InsO aus der Insolvenzmasse
• Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen

Teilnehmerstimmen

• "Sehr praxisnah und detailliert. Mit sehr guten Hinweisen für die praktische Arbeit als Insolvenzverwalter."
  , Petra Heidenfelder
• "Dr. Gossak ist ein absoluter Experte und kennt sämtliche Problemkreise des Insolvenzarbeitsrechts von der Pike auf. Bestmögliche Praxishinweise und unterhaltsamer sowie kurzweiliger Vortrag. Besser geht’s nicht."
  , Thomas Funk, Müller-Heydenreich Bierbach & Kollege
• "Flexibel bzgl. Schwerpunkten je nach Teilnehmern; nie langweilig; sehr gut; super Skript."
  
• "Praxisnah, viele Beispiele."