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SpracheZielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen
Beschreibung: Wer von uns weiß wirklich, was in ihm steckt? Das Erfolgsgeheimnis jedes Einzelnen liegt in seiner ganz individuellen Persönlichkeitsstruktur. Persönlichkeit ist keine Frage der Rolle, die man im Leben spielt, sondern bedeutet Stimmigkeit von inneren Potenzialen und äußerem Auftreten. Mit dem Wissen über die eigenen Stärken, Schwächen und individuellen Begabungen kann man souverän und flexibel auf äußere Anforderungen reagieren und somit eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit realisieren.
Ihr Nutzen In unserem Training > identifizieren Sie Ihre persönlichen Stärken, > lernen Sie Ihre Wirkung auf andere kennen, > reflektieren Sie Ihre eigenen Verhaltenspräferenzen und deren mögliche Auswirkungen auf andere, > bestimmen Sie Ihre Hauptmotive und Werte, > verbessern Sie Ihr Verständnis und Ihre Wertschätzung anderen gegenüber, > verbessern Sie Ihre Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen.
Inhalte: Grundlagen der Persönlichkeit > Persönlichkeitstheorie und Persönlichkeitsmodelle > Selbst- und Fremdwahrnehmung
Wer bin ich und wie sind die anderen? > Ein Persönlichkeitsmodell > Den eigenen Verhaltensstil erkennen und verstehen > Andere Verhaltensstile kennen lernen > Schlüsselfaktoren der Kommunikation und der Zusammenarbeit
Was will ich und was treibt mich an? > Ganzheitliches Zeit- und Lebensmanagement > Persönliche Motive und Werte > Persönliche Ziele
Methoden zur Erhöhung der Verhaltensflexibilität > Wirkungsvoll mit anderen Menschen umgehen
Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie ist ein Unternehmen der Demos Group, welche 1972 in Paris gegründet wurde. Seit Mai 2007 ist die Demos Group an der Pariser Börse gelistet, erzielt heute einen Umsatz von rund 100 Millionen € und betreut ihre Kunden weltweit mit Standorten in 23 Ländern in allen Bereichen von Learning & Development..
Die Demos Group bildet für ihre Kunden aller Größen und Branchen die ganze Learning&Development-Wertschöpfungskette von der Strategie über die Bedürfnis-Analyse, das Design und die Durchführung bis zur Evaluation ab, um die unternehmerischen Prozesse und die Effektivität der Mitarbeiter zu verbessern.
Unser inhaltlicher Fokus ist im General Management mit Schwerpunkt auf Führung, Management, Kommunikation, Coaching, Talent Management, Organisationsentwicklung, und Change Management. In der Durchführungsphase werden diese Themen in Deutschland sowohl als offene Seminare an sechs Standorten, als maßgeschneiderte Inhouse-Trainings oder als Training-on-the-job mit e-Learning- und Präsenzelementen durch einen Pool von rund 90 berufs- und trainingserfahrenen Trainern vermittelt.
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