Persönlichkeit und Führung
WestLB Akademie Schloss Krickenbeck GmbH

Zielgruppe: Führungskräfte des mittleren Managements, junge Führungskräfte sowie Mitarbeiter, die in Kürze eine erste Führungsfunktion übernehmen werden

Abschluss: Teilnahmeurkunde

Beschreibung: Ziel- und mitarbeiterorientiert führen, kommunizieren und zusammenarbeiten

Inhalte: Die Teilnehmer lernen Modelle und Techniken ziel- und mitarbeiterorientierter Führung kennen, definieren Rolle und Aufgaben der Führungskraft und üben diese ein. Da bei reflektieren sie ihre Persönlichkeit und deren Einfluss auf den Führungsprozess. Inhalte: Die Rolle der Führungskraft: das aktive Gestalten der Aufgaben und der da mit verbundenen Erwartungen, Ziele vereinbaren, Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen delegieren, Ergebnis- und partnerorientiert kontrollieren und steuern, Erkennen unterschiedlicher Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen und deren Auswirkungen auf Kommunikation und Führungshandeln, Macht, Einfluss und Gestaltung – Wirkung erzielen im Führungsprozess, Selbstwert und Identität: die Balance zwischen Autonomie und Abhängigkeit, Analyse und Reflexion des individuellen Verhaltens und Führungsstils