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SpracheZielgruppe: ManagerInnen; Führungskräfte; ProjektleiterInnen; Qualitäts- und Gesundheits-Verantwortliche; Peroanl- und OrganisationsentwicklerInnen; TrainerInnen; Selbstständige; Personen, die ihre Fähigkeit verbessern wollen, mit Konflikten erfolgreich umzugehen
Voraussetzungen: Der eigene Computer-Arbeitsplatz
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Beschreibung: Gemeinsames Dialog-Lernen und gegenseitiges kollegiales Coaching wir din diesem Online-Kurs betont. Ein begleitendes Simulations-Konflikt-Spiel kann Aha-Effekte bezüglich eigener Entscheidungs-Verhaltensweisen auslösen...
Sie werden durch diesen Online-Kurs... > Hintergrundinfos rund um das Thema "Konflikte-Konfliktmanagement" erhalten; > die Grundprinzipine des Konfliktmanagements kennenlernen; > Kommunikationsphänomene in Ihrem Berufsalltag unter neuen Blickwinkeln betrachten; > sich aktiv und kritisch mit dem eigenen Konflikt(bewältigungs-)verhalöten auseinandersetzen; > die Fähigkeit (weiter-)entwicklen, aich aktiv, bewusst, zielgerichtet zu steuern.
Inhalte: * Grundprinzipien des Konfliktmanagements: >Konfliktverständnisse und -Definitionen >Konfliktarten im Vergleich >Grundlagen meines persönlichen Konfliktverhaltens >Persönliche Konfliktbiographie >Der Selbstmanagement-Regelkreis >Kommunikationsgrundlagen: Kommunikations- ebenen, -stile, -einstellungen >Konfliktstile, Abwehrmechanismen, Konflikt- ursachen und -dynamik >Konflikte und persönliche Gesundheit >Konfliktbewältigungsstrategien * Entwicklung von Möglichkeiten und Strategien zur Selbst- und Konfliktsteuerung am Arbeitsplatz * Tipps und Anregungen für selbst erlebte schwierige (Konflikt-)Situationen * Persönlicher Zielplan
Das Unternehmen Stern-TRAINING ist seit 1984 erfolgreich für Unternehmen und Organisationen im Lernfeld Personal- und Organisations-entwicklung aktiv: Vom Einzel-Coaching übers Team-Coaching bis hin zu Projekten zur Förderung gesunder Unternehmenskulturen reicht die Palette der vom Unternehmen angebotenen Dienstleistungen: Lebendige Lern- und Projekt-Verfahren, welche große Handlungsspielräume eröffnen, stehen dabei im Mittelpunkt.
Jede Maßnahme erfolgt in enger Absprache mit dem Kunden, wobei die Betroffenen möglichst früh in den Planungsprozess mit eingebunden werden.
Seit 1994 steht dem Stern-Team das unternehmenseigene Stern-Seminarhaus zur Verfügung, welches in besonderem Maße lebendiges, kreatives Miteinander-Lernen sowie intensive Team-Dialoge ermöglicht. Im Stern-Seminarhaus Reken finden auch die Offenen Stern-Trainings und -Workshops sowie spezielle Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. zum Betrieblichen Gesundheits-Berater) statt.
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