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Neue Lösungswege - aus Problembereichen Chancenbereiche machen. Handlungsgrundlage für profitables Wachstum.
Carpe Viam GmbH

Zielgruppe: Führungskräfte, Unternehmer, Investoren, Projektleiter, Personalmanager

Voraussetzungen: ---

Abschluss: ---

Vorteile: Ein zusätzliches Werkzeug für den Alltag, um neue Lösungsräume zu eröffnen, auf Stärken zu bauen und Menschen leichter zu führen

Beschreibung: Probleme lassen sich nicht auf der Ebene lösen, auf der sie entstanden sind (Einstein). Lernen Sie ein Werkzeug kennen, das auf Logik aufbaut und in drei Schritten zu systemischem (vernetzten) Denken führt. Erwerben Sie diese entscheidende Managementfähigkeit, mit der Sie komplexe Fragen und Situationen mit hoher Unsicherheit zuverlässig zu guten Lösungen führen. Unterscheiden Sie sicher zwischen Ursachen und Symptomen. Bringen Sie Ihre aktuellen Fragestellungen ein. Sie setzen u.a. das Prinzip W™ - das Prinzip Wertschätzung ein, entwickeln wertvolle Maßnahmen und nehmen den neuen Lösungsansatz für die Anwendung im Alltag mit. Den Workshop können Sie auch in-house buchen.

Inhalte: Wie sich Probleme als Chancen nutzen lassen, logisch-lineares und systemisches (vernetztes) Denken, Problemlösungsansätze heute und deren kritische Beleuchtung, neurophysiologische Grundlagen der Lösungserarbeitung, in drei Schritten zur systemischen Problemlösung - Konzept und Vorgehen, praktische Anwendung und Übungen, Einsatz für die Führung von Mitarbeitern und den Umgang mit Widerständen, Maßnahmen für die Anwendung im Alltag. Weitere Details stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Carpe Viam GmbH

Die Carpe Viam GmbH ist Spezialist dafür, vorhandene Wachstumskräfte in Organisationen frei zu setzen. Dies gelingt dadurch, dass eigene, in der Praxis entwickelte Instrumente eingesetzt werden, die Soft Skills und Business Ziele miteinander verbinden - systematisch, messbar und am wirtschaftlichen Nutzen ausgerichtet. Gelebte Handlungsprinzipien sind Wertschätzung, stärkenbasiertes Vorgehen und Unabhängigkeit. Drei Umsetzungswege sind 1. Wissen für Wachstum systematisch erwerben, 2. Wachstumschancen erarbeiten und Hindernisse ausräumen, 3. Führung stärken in der Arbeit mit Einzelpersonen und Teams.

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