Abschluss: Zertifikat der Universität Augsburg
Beschreibung: Entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Projektarbeit liegen in den methodischen und sozialen Kompetenzen von Projektleitern und Projektberatern. Diese sind jedoch oftmals nur rudimentärer Bestandteil von Studium, Ausbildung und internen Qualifizierungsmaßnahmen. Zu sehr liegt dort noch der Schwerpunkt auf der fachlichen Qualifikation oder dem Training im Umgang mit spezieller Software. Genau hier soll der neue Zertifikatskurs ansetzen: Erweiterung und Vertiefung von methodi- schen und sozialen Kompetenzen für diese spezielle Zielgruppe.
Inhalte: Der Zertifikatskurs setzt sich zusammen aus sechs dreitägigen Seminaren, die auch jeweils einzeln gebucht werden können:
Modul I: Wie frei bin ich wirklich? (09. – 11.06.2010) Als ProjektleiterIn oder -beraterIn arbeiten wir mit ständig wechselnden Personen und auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen. Ein großer Erfolgsfaktor, neben unserer fachlichen Kompetenz, ist die Fähigkeit, andere schnell in ihrer Eigenart zu erkennen und uns auf diese einzustellen. Guter zwischenmenschlicher Kontakt gelingt so leichter, welcher die Basis für eine reibungsarme Zusammenarbeit ist. Warum aber gelingt uns das bei einigen leicht, bei anderen wiederum weniger oder gar nicht? Vielleicht hat das mit uns selbst, unserer Persönlichkeit und dem damit einher- gehenden Verhalten zu tun. Dieser Aspekt soll in der Auftaktveranstaltung vertiefend beleuchtet werden.
Modul II: Professionelle Gesprächsführung in der Beratung (15. – 17.09.2010) Neben den ,klassischen‘ Gesprächskompetenzen bedarf es in der Rolle des Projektleiters weiterführender Methoden, um die eigene Rolle professionell ausführen zu können: Auftragsklärung, Motivieren von Mitarbeitern aus der Linie, Gespräche mit Linienvorgesetzten und nicht zuletzt das sachliche Eskalieren von Problemsituationen sind hier gängige Bei- spiele. In diesem Baustein werden anhand konkreter Beispiele aus der Praxis hilfreiche Verhaltensweisen trainiert und so die Sicherheit, gerade in schwierigen Gesprächssituationen, vermittelt.
Modul III: Führen von Projektteams (08. – 10.12.2010) ProjektleiterInnen und BeraterInnen im Projektgeschäft stehen oftmals in der Führungsverantwortung, ohne jedoch Weisungsbefugnis im klassischen Sinne zu besitzen. Im Grunde ist dies die reinste Form der Führung, da es uns gelingen muss, Einfluss zu nehmen, ohne dass wir uns auf formale Machtstrukturen beziehen können. Hier kommen wieder die bereits trainierten Themen Persönlichkeit und Gesprächskompetenz zum Tragen. Darüber hinaus erhalten Sie wichtige praktische Hinweise zur Lateralen Führung.
Modul IV: Moderation und Workshoptechniken (06. – 08.04.2011) Eines der wichtigsten Werkzeuge für ProjektleiterInnen und -beraterInnen ist die Moderation von Workshops und Besprechungen. Da die Meeting-Kultur in vielen Unternehmen ausbaufähig ist (viel Zeit und Diskussion – wenig Ergebnis), können Sie hier einen deutlichen Unterschied machen. Eine gute Vorbereitung und die zielgerichtete Führung von Besprechungen und Workshops wirkt motivierend auf alle TeilnehmerInnen.
Modul V: Präsentation und Rhetorik (13. – 15.07.2011) Als Projektleiter bewegen Sie sich auf verschiedenen Bühnen: Sie müssen sowohl dem Steuergremium Rechenschaft ablegen als auch die Teammitglieder erreichen. Oftmals machen ProjektleiterInnen den Fehler, dass ein und dieselbe Präsentation jeder Zielgruppe gezeigt wird. Sie können Ihre Wirkung aber wesentlich erhöhen, wenn Sie sich im Vorfeld überlegen: Wen will ich erreichen und was muss ich dazu präsentieren? Genau um diese speziellen Themen geht es in diesem Baustein.
Modul VI: Zertifizierungskurs (21. – 23.09.2011) Um diesem Zertifikat auch eine entsprechende Bedeutung und Würdigung zu verleihen, werden an diesen zweieinhalb Tagen die gesammelten Erfolge und Aufgaben kritisch gewürdigt. Neben vorbereiteten Präsentationen werden Sie nochmals mit Fällen aus der Praxis konfrontiert, welche Sie in Ihrer Rolle als ProjektleiterIn oder –beraterIn bearbeiten dürfen. So stellen wir zum einen die Qualität der Ausbildung sicher und verstärken zum anderen Ihren Transfererfolg in die berufliche Praxis.
Frühbucherpreis (bis vier Wochen vor dem Starttermin): 4.730 €
Für weitere Informationen und Buchung besuchen Sie uns auf www.zww.uni-augsburg.de.
Das Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg fördert den gegenseitigen Wissensaustausch von Universität und beruflicher Praxis und stellt für Sie neueste wissenschaftliche Ergebnisse bereit - in Form von Seminaren, Studiengängen, Beratungen, Forschungs- und Entwicklungsprojekten, Kongressen, Tagungen und Workshops. Außerdem vermittelt das Zentrum Kooperationsinteressen der Praxis an geeignete Hochschuleinrichtungen und macht sie für Forschung und Lehre zugänglich. Die enge Verzahnung von Wissenschaft und Praxis spiegelt sich in der Konzeption der einzelnen Programme direkt wider. Die Universität Augsburg wurde vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft als beste Universität im Wettbewerb „Hochschulen im Weiterbildungsmarkt“ ausgezeichnet. http://www.zww.uni-augsburg.de
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