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Menschenführung im Betrieb für Meister/-innen und Schichtleiter/-innen
Deutsches Institut für Betriebswirtschaft

Vorteile: Sie lernen
sich selbst und Mitarbeiter/-innen erfolgreich zu führen.
Ihre persönliche Wirkung richtig einzuschätzen.
selbstbewusst aufzutreten.
Mitarbeitergespräche und Gespräche mit Vorgesetzten konstruktiv zu führen.
schwierige Situationen im Betrieb zu meistern.

Inhalte: Zum Thema:

Meister zeichnen sich durch ihr umfassendes theoretisches Wissen, ihr praktisches handwerkliches Können und ihre ausbilderische Qualifikation aus. Nach Ablegen der Meisterprüfung reicht ein rein fachlich kompetentes Auftreten aber meist nicht aus. Eine persönliche Kompetenz sowie der konstruktive Einsatz von Führungsinstrumenten und eine effektive Kommunikation gegenüber den Mitarbeiter/-innen haben einen ebenso hohen Stellenwert im Betrieb. Wie trete ich selbstbewusst gegenüber Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten auf? Wie wirke ich als Autorität, ohne autoritär auftreten zu müssen? Wie kann ich auch als Entscheider kooperativ und freundlich bleiben? Diese Fragen werden u. a. in diesen Seminaren beantwortet.

UMGANG UND KOMMUNIKATION MIT MITARBEITER/-INNEN IM BETRIEB

Die unterschiedlichen Ebenen der Kommunikation
Verschiedene Seiten von Botschaften verstehen
Klare Führungskommunikation
Entscheidungen gegenüber Mitarbeiter/-innen, Vorarbeitern, Polieren usw. klar und unmissverständlich kommunizieren
Führungsinstrumente / Motivation
Erkennen unterschiedlicher Bedürfnisse
Das WIE ist meist wichtiger als das WAS!
Führen mit sozialer Kompetenz
Was bedeutet soziale Kompetenz für einen Meister im Betrieb?
Mitarbeitergespräche konstruktiv führen
Kritikgespräch
Problemgespräch
Anerkennungsgespräch
Einstellungsgespräch
Trennungsgepräch
Umgang mit Konflikten und "schwierigen" Mitarbeiter/-innen
z.B.: Wie gehe ich damit um, wenn frühere Kollegen mich nicht als Vorgesetzten akzeptieren?
Mögliche Verhaltensweisen
Fallbeispiele
Strukturierte Besprechungsleitung
Zeiteffizientes und ergebnisorientiertes Durchführen von Besprechungen

Deutsches Institut für Betriebswirtschaft

Das dib – Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - steht für 60 Jahre Erfahrung und Engagement in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Heute bietet es umfassende und stets aktuelle Qualifizierungen für nahezu alle Unternehmensbereiche. Die Angebote reichen vom eintägigen Seminar bis zur berufsbegleitenden Aufstiegsfortbildung, vom individuellen Lernarrangement bis zum unternehmensspezifischen Weiterbildungskonzept. Immer steht dabei der Praxisbezug im Vordergrund, um das vermittelte Wissen kompetent und konsequent am jeweiligen Arbeitsplatz ein- und umzusetzen.

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