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SpracheZielgruppe: Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen
Abschluss: Demos-Zertifikat
Beschreibung: Wir alle stehen vor der Herausforderung, neben unserem Engagement im Beruf ausreichend Zeit und Energie für Partnerschaft, Familie und Freunde aufzubringen. Um diese Herausforderung zu bestehen, müssen wir einen klaren und unverstellten Blick auf uns selbst und unsere Umgebung werfen können, Energiefresser bekämpfen und unsere Kraftquellen entdecken und pflegen lernen.
Ihr Nutzen In unserem Training > erweitern Sie Ihr Wissen und Können im Management ihrer beruflichen und privaten Herausforderungen, > erwerben Sie wirksame Einsichten und Techniken, wie Sie berufliche Spitzenleistung mit persönlicher Lebensqualität verbinden können, > erhalten Sie Unterstützung, um rechtzeitig zu erkennen, wo Ihr Leben aus der Balance gerät, > erfahren Sie, wie Sie drohende Probleme infolge einer Überlastung einzelner Lebensbereiche erfolgreich lösen können.
Inhalte: Möglichkeiten und Grenzen des Work-Life-Balancing
Die fünf Lebensbereiche > Arbeit und Beruf > Partnerschaft und Familie > Körper und Gesundheit > Freizeit und Freunde > Glaube und Spiritualität
Der Balancing-Kompass – Orientierungshilfe im Leben
Das Energietank-Modell – Wie hoch ist Ihr Pegel?
Der Balancing-Prozess > Ist-Analyse – Wo stehe ich jetzt und wie geht es mir? > Handlungsoptionen entwickeln und Prioritäten setzen > Umsetzung und Blockaden überwinden > Der Blick für das Ganze – Was tun bei Veränderungen?
Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie ist ein Unternehmen der Demos Group, welche 1972 in Paris gegründet wurde. Seit Mai 2007 ist die Demos Group an der Pariser Börse gelistet, erzielt heute einen Umsatz von rund 100 Millionen € und betreut ihre Kunden weltweit mit Standorten in 23 Ländern in allen Bereichen von Learning & Development..
Die Demos Group bildet für ihre Kunden aller Größen und Branchen die ganze Learning&Development-Wertschöpfungskette von der Strategie über die Bedürfnis-Analyse, das Design und die Durchführung bis zur Evaluation ab, um die unternehmerischen Prozesse und die Effektivität der Mitarbeiter zu verbessern.
Unser inhaltlicher Fokus ist im General Management mit Schwerpunkt auf Führung, Management, Kommunikation, Coaching, Talent Management, Organisationsentwicklung, und Change Management. In der Durchführungsphase werden diese Themen in Deutschland sowohl als offene Seminare an sechs Standorten, als maßgeschneiderte Inhouse-Trainings oder als Training-on-the-job mit e-Learning- und Präsenzelementen durch einen Pool von rund 90 berufs- und trainingserfahrenen Trainern vermittelt.
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