Zielgruppe: MediatorInnen
Voraussetzungen: Abgeschlossene Mediationsausbildung
Abschluss: M.A.-Diplom
Vorteile: Kein Upgrading bestehender Mediationsausbildungen, sondern Anwendung von Mediationskompetenzen für grössere Systeme
Beschreibung: MediatorInnen lernen ihr Wissen und ihre Erfahrung auf grössere Konfliktsysteme anzuwenden und bei der Analyse und der Implementierung von Konfliktklärungssystemen nach wissenschaftlichen Kriterien und Methoden vorzugehen.
Inhalte: Kick-off und Projektsammlung: wertschätzende Entdeckungen Konfliktlösungssysteme in Organisationen: Perspektivische Erweiterung Praxis der Mediation, Fallbeispiele, Erforschung der Auswirkungen Gruppenprozesse, Anwendungsfelder, Einstieg ins Projektcoaching Haltungsfragen und ihre Auswirkungen auf Konfliktlösungsansätze Konfliktlösungsansätze im interkulturellen Kontext Train the trainer: Vermittlung von Konfliktlösungsinstrumenten Forschung und Implementierung, Examen und Abschluss
Ziele - Ausbildung - Kompetenz ...seit mehr als 25 Jahren für Weiterbildungen in den Bereichen Beratung - Management -Coaching -Organisationsentwicklung - Supervision - Mediation mit Master of Arts-Abschlüssen in Management, Mediation und Soziale Arbeit
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