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SpracheZielgruppe: Mitarbeiter; Führungskräfte
Beschreibung: Führung Was ist allgemein damit gemeint und wie wird das ei-gene Führungsverständnis reflektiert? • Was ist Führung? • Wo liegt der Unterschied zwischen weiblicher und männlicher Führung?
Inhalte: Persönliche Bestandsaufnahme
• Welche konkreten Führungsaufgaben können Sie anstreben? • Was hindert Sie, sich darauf zu bewerben? • Was sind Ihre Stärken und Schwächen? • Warum sind Sie geeignet für diese Position? • Was fehlt Ihnen, um für die Position geeignet zu sein? • SCHWÄCHEN in STÄRKEN verwandeln
Führungssituationen im Alltag – Anforderungen und Aufgaben einer Führungskraft
• Eintauchen in typische Alltagssituationen einer Führungskraft • Welche Stolpersteine erwarten mich als Führungskraft? • Strategien der Umsetzung des möglichen Rollenwechsels • Simulation von Vorstellungsgesprächen auf eine Führungs-position
Die Bildungsmeile ist ein Zusammenschluss qualifizierter Trainer und Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung und versteht sich als Partner in der beruflichen Bildung. Unser Unternehmen nimmt Aufgaben in folgenden Bereichen wahr: ► Berufliche Qualifizierung ► Bildungs- und Berufsberatung ► Ausbildungsmanagement Wir bieten Unternehmen sowohl Inhouse-Schulungen, als auch Schulungen in unseren eigenen Räumlichkeiten an. Mit gut ausgestatteten Schulungsräumen präsentiert sich das Unternehmen als ein gut zu erreichendes, modern ausgestattetes Bildungsinstitut, das besonderen Wert auf eine angenehme Lernatmosphäre legt. Alle Räume sind entsprechend der zu vermittelnden Unterrichtsinhalte flexibel gestaltbar und mit den entsprechenden Präsentationsmitteln ausgestattet. Die hohe Sachkompetenz und Flexibilität des Unternehmens manifestiert sich in der Entwicklung von unterschiedlichen Bildungskonzepten für Auszubildende bis hin zu firmenspezifischen Seminarinhalten. Systematisch und individuell die Probleme von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu lösen, ist die Zielsetzung unserer Seminare. Zur Verwirklichung dieser Ziele setzen wir auf: ► Individualität ► Qualität ► Vernetzung Weiterbildung leistet einen nachhaltigen Beitrag zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit von Firmen in einem zunehmend stärker umkämpften Markt. Fachpersonal zu haben, zu halten und zu entwickeln ist daher ein wichtiges Thema für alle Unternehmen.
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