Lösungsorientierte Beratung – Einführung
IndiTO Bildung, Training und Beratung

Zielgruppe: Dieses Seminar ist ein Angebot für alle, die die Lösungsorientierte Beratung kennenlernen wollen und gilt zudem als Voraussetzung für Menschen, die an der berufsbegleitenden Weiterbildung Systemisch-lösungsorientierte Beratung – Jahresgruppe teilnehmen möchten.

Voraussetzungen: keine

Abschluss: Teilnahmebestätigung des Veranstalters

Beschreibung: „Ressourcen statt Defizite, Ziele statt Probleme, Lösungen statt Aufarbeiten“ sind Schlagworte, welche die Ausrichtung der Lösungsorientierten Gesprächsführung kennzeichnen. Die aus der Kurzzeittherapie entwickelte Gesprächsführung verbindet sparsame Intervention und Effizienz mit Respekt und guter Laune. In diesem Training lernen Sie Philosophie und Bausteine dieses Gesprächsführungsansatzes nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg kennen und anwenden.
Dieses Seminar ist ein Angebot für alle, die die Lösungsorientierte Beratung kennenlernen wollen und gilt zudem als Voraussetzung für Menschen, die an der berufsbegleitenden Weiterbildung Systemisch-lösungsorientierte Beratung – Jahresgruppe teilnehmen möchten.

Inhalte: "Ressourcen statt Defizite, Ziele statt Probleme, Lösungen statt Aufarbeiten" sind Schlagworte, die eine neue Ausrichtung der Gesprächsführung kennzeichnen.
Die aus der Kurzzeittherapie entwickelte Gesprächsführung verbindet sparsame Intervention und Effizienz mit Respekt und guter Laune.
In diesem Training lernen Sie Philosophie und Bausteine dieses Gesprächsführungsansatzes nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg kennen und anwenden.
 
Das Modell der lösungsorientierten Beratung leitet sich ab aus der lösungsorientierten Kurzzeit-Therapie, wie sie von Steve de Shazer, Insoo Kim Berg und ihren MitarbeiterInnen am BFTC (Brief Therapy Center) in Milwaukee entwickelt wurde.
 
Lösungsorientierte Beratung konzentriert sich auf die Ziele der KlientInnen oder GesprächspartnerInnen, stellt ihre Ressourcen und Stärken in den Mittelpunkt und stößt dabei mitunter auf überraschende Einsichten. Kürze der Beratungen, Sparsamkeit der Interventionen und Effizienz verbinden sich mit Respekt vor den eigensinnigen Lebensentwürfen der KlientenInnen. Strukturierte und leicht erlernbare Gesprächstechniken geben Ihnen einen Grundstock für die Arbeit mit sehr verschiedenen KlientInnen, Gruppen oder MitarbeiterInnen.
 
Inhalte
· Kennenlernen des Lösungsorientierten Ansatzes
· Grundhaltungen in der lösungsorientierten Beratung
· Elemente der lösungsorientierten Gesprächsführung (z.B. Fragetechniken, Lob, Reframing)
· Anwendung der Grundbausteine in Beratungsgesprächen
· Beispiele für Anwendung in der Arbeit mit Gruppen
 
Methoden     
· intensives PartnerInnen- und Kleingruppentraining
· Transferübungen
· Kurzvorträge
· Gruppengespräche
 
Die Teilnahme an einem Einführungsworkshop
Lösungsorientierte Beratung ist die Voraussetzung für die Teilnahme an der Weiterbildung „Systemisch-lösungsorientierte Beratung – Jahres-gruppe“.