Leadership Competence - Erfolgreich führen.
Technische Universität München, TUM School of Management, Executive Education Center

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Berater und Projektmanager,

Voraussetzungen: Interesse und Motivation

Beschreibung: Sie sind bereits als Führungskraft tätig oder sind gerade auf dem Weg dorthin? Dann bietet Ihnen dieser Kurs wertvolles Basiswissen auf dem aktuellsten Stand der Führungsforschung. Führung umfasst dabei sowohl die Führung von einzelnen Mitarbeitern als auch von Gruppen innerhalb der Organisation. Wir beleuchten Führung insbesondere im Kontext von Kommunikation, Motivation, Lernprozessen, Kultur und Konfliktsituationen. Durch praktische Übungen, kurze Case Studies und Rollenspiele machen wir Theorie für Ihren beruflichen Alltag greifbar. Gemeinsam diskutieren wir die Ergebnisse aus der Forschung, kontrastieren diese mit Erfahrungen aus der Praxis und leiten daraus für Sie individuelle Handlungsempfehlungen ab.

Gesamtdauer: 4 Tage (auch einzeln buchbar)

Gesamtpreis: 1.710 € (bei Buchung aller Tage)

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Inhalte: Führen in komplexen Anforderungen.

Im Führungsalltag stehen Sie regelmäßig Herausforderungen gegenüber, die es möglichst gut zu meistern gilt: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter am besten? Was sollte ich bezüglich der Kommunikation mit meinen Mitarbeitern beachten und wie sollte ich ihnen Feedback geben? Welche Rolle spielen kulturelle Aspekte im Unternehmen? Wie gehe ich mit Diversität in Arbeitsgruppen um? Wie kann ich die Organisationsentwicklung aktiv gestalten (Lernprozesse, Innovationen)? Der Kurs soll die thematischen Grundlagen und insbesondere die aktuellsten Erkenntnisse zu diesen Themen vermitteln und damit erste Antworten auf diese Fragen geben. Durch praktische Übungen und kurze Case Studies soll die Theorie greifbar gemacht werden. Die Ergebnisse aus der Forschung sollen gemeinsam diskutiert, mit Erfahrungen aus der Praxis kontrastiert sowie individuelle Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.

Inhalte: o Managing Motivation o Managing Culture o Managing Pro-activity

Zielgruppe: Gegenwärtige und zukünftige Führungskräfte.

Lernziele: Nach dem Seminar sollen die Teilnehmer in der Lage sein, den Führungsalltag erfolgreich zu meistern. Durch ein reflektiertes Vorgehen sollen eine professionelle Führung von Mitarbeitern und ein aktiver Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung der Organisation gewährleistet werden.

Methoden: Vortrag, Lehrgespräch, Fallbeispiel, Gruppenarbeit, Diskussion

DozentInnen: Dipl.-Kfm. (Int.) Christoph Döbrich, Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Strategie und Organisation der TUM School of Management, Technische Universität München Dr. Jutta Wollersheim, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Strategie und Organisation der TUM School of Management, Technische Universität München

Dauer: 2 Tage

Termine: 27./28.04.2012 (1. Durchführung) 30.11./01.12.2012 (2. Durchführung)

Uhrzeit: jeweils 09.00 – 17.30 Uhr

Preis: 950 €

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Leadership in Daily Life - Kompetent im Alltag führen.

Die Forschung zeigt, dass Menschen sich in der Wahrnehmung ihrer Umwelt unterscheiden. Kognitive Verzerrungen und die Wirkung von Emotionen sind dabei zwei wichtige Faktoren die unsere Wahrnehmung beeinflussen. In diesem Kurs möchten wir Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung präsentieren und mit Ihnen gemeinsam die Konsequenzen für Ihren Führungsalltag – in der Führung von Individuen und der Führung von Gruppen – diskutieren. Welches Konfliktpotential liegt in unserer unterschiedlichen Wahrnehmung? Inwieweit wird das Empfinden von Fairness beeinflusst? Wir möchten Ihnen die aktuellen Erkenntnisse zu den Ursachen von Konflikten sowie die Möglichkeiten mit diesen umzugehen vorstellen.

Inhalte: o Grundlagen von Emotionen und Kognition o Einfluss auf den Führungsalltag o Einfluss auf Konflikte und Fairness o Konfliktmanagement und Kommunikation

Zielgruppe: Gegenwärtige und zukünftige Führungskräfte

Lernziele: Durch diesen Kurs sollen die Teilnehmer für ihre eigene Wahrnehmung und die ihrer Kollegen und Mitarbeiter sensibilisiert werden. Sie sollen sich über mögliche Quellen von Missverständnissen, Fairness und Konflikten bewusst werden und Möglichkeiten kennen diesen zu begegnen und zu überwinden.

Methoden: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiel, Gruppenarbeit, Rollenspiel

Dozentinnen: Dipl.-Wi.-Ing. Prisca Brosi, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Strategie und Organisation der TUM School of Management, Technische Universität München Prof. Dr. Isabell Welpe (Durchführungen 2012 & 2013), Inhaberin des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre - Strategie und Organisation der TUM School of Management, Technische Universität München

Dauer: 2 Tage

Termine: 16./17.12.2011 15./16.06.2012 01./02.02.2013

Uhrzeit: jeweils 09.00 – 17.30 Uhr

Preis: 950 €