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SpracheZielgruppe: • Mitarbeiter und Führungskräfte, die im nationalen oder internationalen Personalmarketing oder Recruiting sowie im strategischen Personalmanagement arbeiten oder arbeiten werden.
Abschluss: Zertifikat
Beschreibung: „Employer Branding“, also der Aufbau und das Management einer nachhaltig wirkenden Arbeitgebermarke, spielt in Zeiten wachsenden Wettbewerbs um „die besten Köpfe“ eine zunehmende Rolle in der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung. Im internationalen Kontext stehen Unternehmen dabei vor der Herausforderung, diese Marke kulturübergreifend widerspruchsfrei und trotzdem weltweit attraktiv zu bestimmen und in den jeweils regional „passenden“ Formen und Kanälen zu präsentieren. Ziel des Trainings: Nach einer kurzen Einarbeitung und Standortbestimmung der Teilnehmer zum Thema „Employer Branding“ werden die mit internationalen Standorten dabei verbundenen kulturspezifischen Herausforderungen diskutiert und gemeinsam vertieft. Im Training und auch in der anschließenden Kommunikation mit dem Trainerteam und den anderen Teilnehmern sollen die individuellen Fragestellungen der teilnehmenden Unternehmen einen großen Raum bei der Themenauswahl einnehmen.
Inhalte: • Kernelemente des Employer Branding / Abgrenzung zum Personalmarketing • Kulturspezifische Unterschiede bei Arbeitgeberwahl und Wechselmotivation • Mitarbeiterbindung im interkulturellen Kontext • Unternehmenskultur und Nationalkultur: Internationales „Employer Branding“ an der Schnittstelle von Recruiting und Organisationsentwicklung • Erarbeitung von Strategieansätzen für den Kontext der Teilnehmer
Als global ausgerichtete Personalberatung bieten wir unseren Kunden schon seit Langem neben den passenden Kandidaten auch Trainings und Coachings zu Fragen des internationalen Managements an. Für das kommende Jahr haben wir hierzu erstmals eine offene Trainingsreihe zusammen gestellt, welche die bei uns am häufigsten nachgefragten Länder und Themen abdeckt. Dabei können Sie einzelne Trainings individuell buchen. Es besteht aber auch die Gelegenheit, sich im Rahmen unseres „Certificate of International Management“-Programms für ein Modul bestehend aus drei länderübergreifenden und zwei kulturspezifischen Trainings zum Komplettpreis von 1.950€ anzumelden.
In unseren Trainings “trainieren\\" wir den Kon¬takt bzw. die Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Ländern und Kulturen in einem bestimmten Handlungskontext; wir unterrichten nicht. Dabei arbeiten wir – variierend je nach Erfahrungshintergrund der Teilnehmer – immer zweistufig: Zunächst erfahren und erproben die Teilnehmer die spezifische kulturelle Prägung ihrer jeweiligen Handlungsmuster. Danach werden sie gezielt auf die jeweiligen interkulturellen Interaktionssituationen – Teamkonstellationen, Projektaufträge, Veränderungsprozesse, Verhandlungssituationen oder Fragen der Mitarbeiterführung – vorbereitet.
Unsere Leistungen im Überblick:
• Individuelle Vorbereitung durch strukturiert abgefragte Teilnehmererwartungen • Interaktive Durchführung der Schulungsmaßnahme • Bereitstellung von detaillierten Schulungsunterlagen • Betreuung und Begleitung des Wissenstransfers auch nach dem Training • Workshop-Verpflegung inkl. Mittagessen • Begrenzte Teilnehmerzahl (max.12 Personen)
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