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SpracheBeschreibung: Sie stehen vor einer neuen Führungsaufgabe mit mehr Personal, Budget und Prozessverantwortung. Wie können Sie sich optimal auf die konkreten Anforderungen Ihrer neuen Funktion vorbereiten? Welche Mechanismen müssen Sie berücksichtigen, welche Strategie müssen Sie einschlagen um Ihre Ziele erfolgreich erfüllen zu können?
In dieser wichtigen Phase gilt es, eine klare Bestandsaufnahme Ihrer Führungsfähigkeiten vorzunehmen und diese in einen Maßnahmenkatalog zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu übertragen. Dies benötigt die professionelle Anleitung eines erfahrenen Trainers, damit Sie Ihr Rollenbewusstsein für die vielfältigen Aufgaben einer Führungskraft stärken, Sicherheit der situativen Führungsinstrumente gewinnen und Ihren persönlichen Führungsstil festigen können.
Termin und Ort nach Absprache variierbar.
Inhalte: • Persönliche Standortbestimmung • Situatives Führen und Führungsstil • Umgang mit der formellen und informellen Organisationsstruktur • Die Wirkung der inneren Einstellung • Führen über Prozesssteuerung • Führen mit Entwicklungsbewußtsein (Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung) • Win - Win- Führung • Die Kunst der Gesprächsführung - durch Gespräche Führen • Umgang mit Widerstand und Blockaden • Persönliches Führungsverhalten reflektieren und entwickeln • Rollen- und Persönlichkeitskonflikte • Selbstmanagement
Die GEWK ist eine der herausragenden Weiterbildungsakademien für große und mittelständische Unternehmen in Deutschland.
Für Unternehmer sowie Führungs- und Fachkräfte, bieten wir exzellente Fachseminare bis hin zum Individual-Coaching. Unsere Seminare zeichnen sich durch die Verzahnung sozialer und methodischer Instrumente sowie durch den unmittelbaren Praxisbezug auf den Berufsalltag aus.
Mit dem Bereich HR-Management berät und begleitet die GEWK Kunden in allen Fragen des Personalmanagements und der Weiterbildung.
Die enge Verflechtung mit verschiedenen Hochschulen über den wissenschaftlichen Beirat gewährleistet immer neue, innovative Impulse und Konzepte.
Der herausragende eigene Trainer-Stamm, das bewährte Planungs- und Organisations-Office und deutschlandweite Standorte machen die GEWK zu einem starken Partner.
Als wirksame Kundenbindungsmaßnahme hat sich in den letzten Jahren der Aufbau von Inhouse Weiterbildungsakademien entpuppt. Die GEWK steht bereits vielen Unternehmen bei der Konzeption und dem Betrieb von Inhouse-Akademien erfolgreich zur Seite.
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