Beschreibung: Dieses Seminar richtet sich an alle, die im beruflichen und/oder privaten Kontext Geflüchteten begegnen, mit Ihnen zusammenarbeiten und bei der Integration unterstützen. Sie lernen Ihre eigenen Verhaltensweisen, Ihre eigene Kultur sowie fremde Kulturen kennen und verstehen. Sie lernen die Perspektivenvielfalt als Erfolgsfaktor einzusetzen und erwerben neue Kommunikations- und Handlungskompetenzen, mit denen Sie in Situation respektvoll sowie angemessen (re)agieren und Missverständnissen vorbeugen können.
deutsche Kulturstandards und Kulturstandards der arabisch-islamischen Welt
historisches und politisches Hintergrundwissen zu den Zielländern Syrien, Afghanistan und Eritrea
Entwicklung von Kommunikations- und Handlungsgrundlagen für die Begegnungen und Zusammenarbeit mit Geflüchteten
Sie lernen: ... Ihre eigenen Verhaltensweisen, Ihre eigene Kultur sowie fremde Kulturen kennen und verstehen. Sie setzen sich mit der eigenen Sichtweise kritisch auseinander und lernen, vertraute Gewohnheiten hinter sich zu lassen, Risiken einzugehen und Unsicherheiten auszuhalten. Sie werden für die Kulturen der Zielländer sensibilisiert und stärken Ihre interkulturelle Kompetenz sowie Ihr Reflexionsvermögen. Sie erwerben neue Kommunikations- und Handlungskompetenzen, mit denen Sie in Situationen des beruflichen und privaten Alltags respektvoll sowie angemessen (re)agieren und Missverständnissen vorbeugen können.
Methoden: Sie erwartet ein sehr lebendiges und abwechslungsreiches Seminar, in dem vielfältige Methoden angewendet werden, bei denen Sie aktiv mitarbeiten. Beispiele sind Simulationen und Rollenspiele, selbst- und fremderlebte Fallbeispiele, Kommunikationsübungen, Gruppenarbeiten und Diskussionen. Des Weiteren gibt es kurze Vorträge, die Ihnen theoretische Hintergründe vermitteln.
Teilnehmerkreis:
Unternehmen und Organisationen, die im beruflichen Kontext Geflüchteten begegnen oder mit ihnen zusammenarbeiten und bei der Integration unterstützen. Ebenso ist das Seminar als "Schnuppertraining" für Unternehmen und Organisationen gedacht, die mit PLAN MENSCH ihre Mitarbeiter inhouse schulen wollen.
Privatpersonen, die Interesse an interkultureller Öffnung haben und sich in der Flüchtlingshilfe engagieren möchten
PLAN MENSCH wurde Anfang 2017 von Daniela Gronau gegründet und bietet Unternehmen das Management sozialer Projekte an sowie interkulturelle Trainings für Mitarbeiter, Führungskräfte und Privatpersonen. Die Mission von PLAN MENSCH ist es, mittels der Durchführung sozialer Projekte ein Bewusstsein für soziale Bedarfslagen zu schaffen, benachteiligten Menschen zu helfen und anhand von interkulturellen Trainings für kulturelle Unterschiede zu sensibilisieren, Barrieren zwischen Menschen abzubauen und die Potenziale des Miteinander aufzuzeigen.
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