Seminario/ EventoInplacement - Die Einführung neuer Mitarbeiter/innen als Führungsaufgabe (am Beispiel der Zukunftsstadt Mannheim)Kommunales Bildungswerk e.V.
Gruppo obiettivo Zielgruppe: Leitende Mitarbeiter/innen im Personalbereich, aus der Personalbedarfsplanung, aus dem Management; weitere Interessenten.
Premesse Es werden fachliche Vorkenntnisse erwartet
Chiusura Zertifikat
Hochqualifizierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen (high-potentials) zu finden ist schon schwierig genug - sie aber darüber hinaus auf längere Zeit an das Unternehmen zu binden, ist noch weitaus schwieriger. Ein systematischer und zielgerichtete
Contenuti
Schwerpunkte:
Inplacement als Führungsaufgabe
Beschreibung der Führungsaufgabe in Führungsleitlinien
Warum wird künftig ein organisiertes Inplacement benötigt?
Welche Ziele werden damit verfolgt?
Worin bestehen die Aufgaben?
Wie wird Inplacement in der P
