Zielgruppe: Führungskräfte, Personalverantwortliche,nach Bedarf auch für Ausbilder/innen, Suchtbeauftragte, Sozialberater/innen, Betriebsräte, Personalräte
Voraussetzungen: Interesse am Thema
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Vorteile: - Störungen im Arbeitsablauf und Personalausfälle vermeiden,- Fehlzeiten und Kosten minimieren,- Verantwortung und Fürsorge bei kranken Mitarbeiter/innen wahrnehmen,- mit Hilfe geeigneter Maßnahmen qualifiziertes Personal gewinnen, halten, motivieren, unterstützen und gesund halten
Beschreibung: Seminar 1 (Basiskurs) Um das Verhalten eines/einer am Arbeitsplatz auffälligen Mitarbeiter/in einordnen und angemessen intervenieren zu können, ist es sinnvoll, ein Grundverständnis der Begriffe Prävention, Drogen, riskanter Konsum, Abhängigkeit zu erwerben bzw. vorhandenes Wissen zu erweitern. Kenntnisse über Wirkungen von Drogen, über Symptome von Gefährdung und riskantem Konsum helfen auffällige Verhaltensweisen erklärbar zu machen. Präventionsansätze verdeutlichen verschiedene Interventionsmöglichkeiten der Führungskraft. Informationen über mögliche Behandlungswege unterstützen die Führungskraft konsequent und klar Verhaltensänderungen zu fordern.
Seminar 2 (Aufbaukurs) Eine Führungskraft, die frühzeitig, konsequent und unterstützend interveniert, ermöglicht Mitarbeiter/innen die Annahme von Hilfeangeboten. In dieser Fortbildung werden die im Grundkurs erworbenen Kenntnisse vertieft. Anhand von eigenen Beobachtungen zu Auffälligkeiten im Arbeits- und Leistungsverhalten werden Interventionsstrategien an Beispielen aus der beruflichen Praxis entwickelt und Weitervermittlungsmöglichkeiten thematisiert. Eine Differenzierung von Fürsorge-, Clearing- oder Stufenplangesprächen unter Berücksichtung rechtlicher Voraussetzungen wird vorgenommen. Techniken der Gesprächsführung werden vorgestellt und geübt.
Arbeitsprinzipien und -grundlagen - flexibler und kreativer Umgang mit Anforderungen und Wünschen des Unternehmens - Prozessbegleitung und fachliche Präsentation in Anlehnung an die „Reflekting - Team - Methode“ - Lösungs- und Ressourcenorientiertes Arbeiten unter Einhaltung der Schweigepflicht
Referentinnen: Andrea Schumann, Diplom Pädagogin und Lisa Philipps-Gaye, Diplom Sozialpädagogin - qualifizierte Zusatzausbildungen und zertifizierte Ausbildung in Betrieblicher Gesundheitsförderung der Universität Hannover - langjährige Erfahrung in Beratung, Führungskräftetraining, Organisationsberatung, Teamentwicklung, Therapie, Supervision, Projektarbeit Der Träger Verein Arbeits- und Erziehungshilfe vae ist Mitglied in der Weiterbildung Hessen e.V.
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Dauer: 1 – 2 Tage nach Bedarf
Kosten pro Tag: 1600 €
Inhalte: 1. Infoblock Rauschmittel: Legale/illegale Drogen, Gründe für Rauschmittelkonsum; Wirkung von Rauschmitteln; Konsum/Missbrauch/Sucht; Abhängigkeit am Beispiel
2. Konsum/Sucht im Betrieb Faktoren zur Suchtentstehung allgemein und im Betrieb; Merkmale von Suchtgefährdung
3. Intervention Führungskraft Motivation und Motivationshindernisse beim Handeln; Abwägungsprozesse der Veränderung bei Führungskräften und Betroffenen; Phasen der Veränderungsbereitschaft von Betroffenen; frühzeitige Intervention
4. Einstieg in den (fiktiven) Stufenplan/Interventionskette Mögliche Gesprächstypen; Merkmalerarbeitung von Gesprächstypen am Fallbeispiel
5. Intervention Führungskraft - Reaktion Mitarbeiter/innen Abwehrreaktionen; Umgang mit Abwehr; Praxisbeispiele; Gesprächsleitfaden; Beobachtungsbogen; Fallerarbeitung
6. Suchthilfesystem - Lösungswege aus der Sucht
7. Auswertung
8. Ergänzungen Rechtliche Aspekte, Kosten-Nutzenrechnung, weitere Informationen unter www.dropin-frankfurt.de
Methoden - Gruppen, - Einzelarbeit Brainstorming, Aktion, Vortrag, Gel. Gespräch, Arbeit mit Metaplankarten, Fallvorstellung, Rollenspiel
Veranstaltungsort: Inhouse – Seminar, Frankfurt am Main und Umgebung
Kontakt: drop in, Fachstelle Nord für Suchtfragen Eschersheimer Landstr. 599, 60433 Frankfurt TEL.: 069-9510325-0 FAX: 069-9510325-10 www.dropin-frankfurt.de, www.drogenberatung-online.de email: dropin@vae-ev.de Träger: Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V., vae
Wir bieten auf die Bedürfnisse ihres Unternehmens abgestimmte Gesundheitsförderung und Suchtprävention an
- Wir bilden Führungskräfte fort, so dass diese bei Auffälligkeiten von Mitarbeiter/innen adäquat und zielgerichtet intervenieren zu können
- Wir beraten betroffene Mitarbeiter/innen wohnort- oder arbeitsplatznah in Form von Casemanagement (Weitervermittlung in Entgiftung, Therapie etc.)
- Wir unterstützen Sie im Rahmen der Personalentwicklung beim Aufbau eines betrieblichen Suchtpräventionsprogramms und bei Angeboten in der Gesundheitsförderung
- Wir begleiten Sie bei der Planung, Durchführung und Evaluation ihrer Angebote
Wir sind ein Team von Beraterinnen und verfügen über - qualifizierte Zusatzausbildungen und zertifizierte Ausbildung in Betrieblicher Gesundheitsförderung der Universität Hannover - langjährige Erfahrung in Beratung, Führungskräftetraining, Organisationsberatung, Teamentwicklung , Therapie, Supervision, Projektarbeit - Mitglied in der Weiterbildung Hessen e.v.
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