Gesprächsführung - Sicher durch den Führungsalltag
Weiler-Seminare

Zielgruppe: Führungkräfte, Führungskräftenachwuchs

Abschluss: Teilnahmebescheinigung

Vorteile: Die Teilnehmer erfahren in einer lernoffenen Umgebung Ihre Führungskompetenz zu erweitern und können Ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren.

Beschreibung: Gespräche mit Mitarbeitern sind ein wesentlicher Bestandteil im Führungsalltag. Nur wie gestalte ich als Führungskraft diese erfolgreich und motivierend für den Mitarbeiter und wie verhalte ich mich in kritischen Situationen?

Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar, wie Sie Gespräche in einer offenen und produktiven Gesprächsatmosphäre gestalten können ohne die Ziele aus den Augen zu verlieren. So kann die Führungskraft im Alltag die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter fördern und das Ergebnis ihres Bereichs ergebnisorientiert optimieren.

Im Seminar werden fachliches Konw-How vermittelt, das direkt in praktischen Übungen umgesetzt werden kann.

Inhalte: • Wahrnehmung und Wahrnehmungsfilter in Gesprächen: Welchen Einfluß haben unterschiedliche Wahrnehmungen auf die Kommunikation von mir und meiner Mitarbeiter? Wie kann ich darauf reagieren? • Eine gute Gesprächsatmosphäre schaffen: Wie kann ich als Führungskraft von beginn an für eine offene Kommunikation sorgen? • Aktives Zuhören: Wie kann ich als Führungskraft durch aktives Zuhören meine Mitarbeiter abholen und sie durch gezielte Rückfragen zur eigenen Lösungsfindung motivieren? • Feedback geben und nehmen: Wie kann ich mein Feedback an die Mitarbeiter so gestalten, dass aus Fehlern elernt wird und gute Ergebnisse sich wiederholen? • Mitarbeitergespräche zielorientiert führen: Wie kann ich mich auf ein Gespräch vorbereiten, um kritische Situationen souverän zu meistern? Und wie kann ich mit der richtigen Struktur sicherstellen, das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren? • Delegation von Aufgaben: Wie kann ich durch klare Delegation und Verantwortungsübertragung die Aufgabenerfüllung optimieren ohne Rückfragen der Mitarbeiter.