Führen ohne Weisungsbefugnis | Mitarbeiter überzeugen. – Veränderungen in Gang setzen.
inGenics AG

Zielgruppe: Manager aller Führungsebenen, Projektleiter und Produktmanager. Personen, die überzeugen und ihre Fähigkeiten der Einflussnahme durch Überzeugen weiterentwickeln möchten.

Vorteile: Sie kennen die Mechanismen, die dafür sorgen, dass sich Menschen für eine Idee begeistern, und gewinnen dadurch optimale Unterstützung. | Sie beherrschen ein breites Spektrum an Überzeugungsstrategien, die aus den besten Ansätzen u.a. der Harvard University und der Insead Business School in Fontainebleau entwickelt wurden.

Beschreibung: Führen ohne Weisungsbefugnis ist eine Herausforderung und zugleich eine Chance für erfolgreiches Change Management. Mit „IowA“ (Influence others without Authority) wurden Methoden und Strategien erfolgreicher Einflussnahme zusammengefasst, die es Ihnen erleichtern, Mitarbeiter zu überzeugen und sie von Ihren Ideen zu begeistern. Ein Weg, der gerade bei anstehenden Veränderungsprozessen wesentlich wirksamer ist als das bloße Erteilen von Anweisungen.

Inhalte: Darauf sollten Sie vorbereitet sein. - Wie Sie souverän auf mögliche Vorbehalte Ihres Teams reagieren und potenziellem Widerstand den Wind aus den Segeln nehmen.| Erfolgreich Einfluss nehmen. - Wie Sie gruppendynamische Prozesse vorhersehen und zum Nutzen aller lenken.| Überzeugen statt überreden. - Wie Sie geschickt argumentieren und so das gesamte Team auf Ihre Seite ziehen.| Von Gleichbehandlung und gleicher Behandlung. - Wie Sie mit zielgruppenspezifischer Kommunikation schneller zum Erfolg kommen.|