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Fortbildung: Facilitation, Team- und Organisationsentwicklung mit dem Bogen
Bogenakademie Berlin

Zielgruppe: Trainerinnen und Trainer, Facilitatoren sowie am Bogencoaching Interessierte

Voraussetzungen: keine

Abschluss: Abschließendes Zertifikat: „Coach und Facilitatorin bzw. Facilitator für Intuitives Bogenschießen“

Beschreibung: Unsere Trainer-Fortbildung mit Intuitivem Bogenschießen besteht aus einem fünfteiligen
Curriculum. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Selbstreflexion und die Erstellung eines individuellen Wertefahrplans.

Erst die intensive persönliche Erfahrung ermöglicht der/dem TrainerIn, den
Transfer und die damit verbundenen zahlreichen Einsatzmöglichkeiten des Intuitiven Bogenschießens zu erfassen, passende Transferübungen zu erarbeiten und anschließend live zu erproben.

Weitere Ziele der Ausbildung
‣ Selbstführung und Kultivierung von Achtsamkeit
‣ Schulung des systemischen Blicks auf Prozesse
‣ Entwicklung kreativer Handlungsmöglichkeiten

Inhalte: Modul 1 (Dauer 3 Tage)
Initiation & Technik
Datum: 23. bis 25.09.2016

Modul 2 (Dauer 3 Tage)
Individualisierung: Coaching & Reflexion
Datum: 18. bis 20.11.2016

Modul 3 (Dauer 3 Tage)
Intervention in Unternehmen: Themenspektrum & Transfer
Datum: 27. bis 29.01.2016

Modul 4 (Dauer 3 Tage)
Umsetzung: Probetraining & TrainerInnen-Profil
Datum: 24. bis 26.03.2017

Modul 5 (Dauer 4 Tage)
Materialkunde, Kundenbeziehung & Präsentation Abschlussarbeit
Datum: 25. bis 28.05.2017

Bogenakademie Berlin

Die Bogenakademie Berlin bietet bundesweite Coachings, Trainings und Seminare im Intuitiven Bogenschießen. Wir sind spezialisiert darauf, das Bogenschießen in unternehmerischen und organisatorischen Zusammenhängen einzusetzen. Seit 2010 nutzen wir das Intuitive Bogenschießen als systemisches und nachhaltiges Instrument im Rahmen von Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung. Beim Bogenschießen vermitteln wir grundlegende Werte wie Achtsamkeit und die Fähigkeit, sich immer wieder vorurteils- und wertfrei auf den Moment im Hier und Jetzt einzulassen. Diese Fähigkeiten helfen dabei, das wirklich Wesentliche zu erkennen und sich darauf zu fokussieren. Daneben nutzen wir Elemente der systemischen Organisationsentwicklung und Settings aus der Gestalttherapie, um den Blick auf immanente Muster innerhalb der Teams oder der Organisationen zu schärfen und diese damit sichtbar und besprechbar zu machen.

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