Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Berufserfahrene, die sich zum/zur Personalfachkaufmann/-frau weiterbilden möchten.
Voraussetzungen: Zur Prüfung wird zugelassen, wer 1) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder 2) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder 3) eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.
Abschluss: Personalfachkaufmann/-frau IHK
Beschreibung: Der Lehrgang richtet sich an Berufserfahrene, die sich zum/zur Personalfachkaufmann/-frau weiterbilden möchten.
Inhalte: Der Lehrgang umfasst folgende 5 Handlungsbereiche:
1) Personalarbeit organisieren und durchführen
2) Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
3) Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
4) Personal- und Organisationsentwicklung steuern
5) Situationsbezogenes Fachgespräch.
Die 8 Lehrgangswochen verteilen sich auf folgende Termine: 01.09. - 06.09. 2008, 29.09. - 03.10. 2008, 20.10. - 25.10. 2008, 17.11. - 22.11. 2008, 15.12. - 20.12. 2008, außerdem je eine Lehrgangswoche im Januar, Februar und März 2009.
Das dib – Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - steht für 60 Jahre Erfahrung und Engagement in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Heute bietet es umfassende und stets aktuelle Qualifizierungen für nahezu alle Unternehmensbereiche. Die Angebote reichen vom eintägigen Seminar bis zur berufsbegleitenden Aufstiegsfortbildung, vom individuellen Lernarrangement bis zum unternehmensspezifischen Weiterbildungskonzept. Immer steht dabei der Praxisbezug im Vordergrund, um das vermittelte Wissen kompetent und konsequent am jeweiligen Arbeitsplatz ein- und umzusetzen.
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