Zielgruppe: Vertriebsmitarbeiter, sowohl Innen- als auch Außendienst, sowie Mitarbeiter aus Produkt- und Marktmanagement, Marketing/PR und weiteren Abteilungen, die an einer Messe teilnehmen. Personen, die bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer Messe eingebunden sind.
Abschluss: Zertifikat
Beschreibung: Die Teilnahme an einer Messe wird sehr hoch bewertet. Der Erwartungsdruck ist hoch. Der finanzielle Einsatz ist groß. An den vielen verschiedenen Vertriebsaufgaben am Messestand scheitern oft selbst „alte Hasen“ und ziehen sich gern in „Bewirtungsgespräche“ mit Kunden zurück. Sie lernen potenzielle Kunden aktiv anzusprechen und Verhandlungsgespräche und Beziehungen zu Verhandlungspartnern richtig aufzubauen. Sie führen Verhandlungen konsequent, zielgerichtet und problembezogen. Sie setzen bei Verhandlungen technische, produktbezogene und wirtschaftliche Argumente ein. Sie trainieren, partnerschaftlich zu verhandeln. Sie erfahren, Ihren Verhandlungserfolg durch die Win-win-Strategie bewusst zu gestalten. Sie lernen, auch mit schwierigen Verhandlungspartnern professionell umzugehen. In Summe maximieren Sie so den Messenutzen.
Inhalte: - Die Aufgaben vor der Messe: Ziele setzen, die Messe in die Vertriebsplanung einbinden und strukturiert organisieren - Verhaltensbeobachtung unbekannter Besucher - Der erste Kontakt: Verbale Ansprechtechnik und nonverbaler Kontakt - Gezielte Fragetechnik und aktives Zuhören - Didaktischer Aufbau der Gesprächsführung mit dem Besucher - Wie unterscheide ich einen wirklich interessierten Kunden von einem nur sich umschauenden Besucher und wie verhalte ich mich? - Was tun, wenn zwei oder mehrere Messebesucher sich „überlappen“? - Absprachen mit dem Besucher treffen und diese optimal verfolgen - Die Auswertung und die Arbeit nach der Messe
1. Historie Der Ursprung der TOP Business AG liegt in der Philips Akademie Deutschland, die 1994 als T.O.P. BusinessTraining GmbH aus der Philips GmbH ausgegliedert wurde. Mit der Integration der T.O.P. BusinessConsult GmbH entstand 2000 die TOP Business AG. 2. Mitarbeiter und Standorte Wir beschäftigen heute an unseren Standorten in Nürnberg und Hamburg sowie vor Ort bei unseren Kunden 150 festangestellte und freie Mitarbeiter. Während von Nürnberg die Geschäftsbereiche Telekommunikation und IT gesteuert werden, steht TOP in Hamburg mit dem Geschäftsbereich Human Resources für Konzeption, Training und Beratung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. 3. Leistungen Unseren Kunden bieten wir folgende Dienstleistungen an: - Konzeption und Durchführung von kundenspezifischen Inhouse Seminaren, Workshops und Coachings. - Prozessbegleitung und Beratung bei Personalentwicklungsprojekten (z.B. Kundenorientierung, Entwicklungsprogramme für neue und erfahrene Führungs-kräfte, Qualifizierungsprogramme für Mitarbeiter im Vertrieb, Outplacement u.a.) - Übernahme der kompletten Seminaradministration und –organisation für einzelne Maßnahmen oder aller Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen - Teilnahme am offenen Seminarprogramm
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